我认为大学生找工作难，主要有三方面：

  第一是我们的教学制度，就是我们的大学教育与社会需求脱钩，就是我们所学的和社会脱钩太严重。比如有些学校看到社会的一些反应与未来的需求就开始新设专业，大量宣传以招学生，可事实上学校都不具备这样的能力，而像处在这样位置的大学生便成了各方的实验品，这是对大学生的不公，还有很多这样的细节…………

  第二是大学生自身，大学生对现实社会的关注不够，认知不够；对自己的认知不够，不了解自己，不知道自己的优劣是什么；最重要的是不会通过自己所学而认识到自己具体可以干什么，很盲目。比如找工作，很多大学生都在海投简历，群发等，有时候甚至都不知道自己投的公司叫什么，更别说了解这家公司了，目前竞争这么激烈，公司我会面对很多难题，需要优秀的人解决，而他看到的是一个连自己公司都不知道人，他怎么可能会要呢！

我们大学生找工作是要先做工作的，要先静下来分析自己的优劣、特长、兴趣、专业等，然后在通过各种渠道了解自己所在专业或想从事行业的现状、所从事行业的公司现状、公司的营运模式、公司的企业文化等。通过这样的分析你就可以锁定一个或几个目标公司，然后诚恳的送上求职信，去说服他，告诉他公司需要你的理由（理由，如你有专业背景，你通过我刚才讲的方式找到了公司……也许你的工作就是这么一个找工作的过程，这便是工作经验）。

   第三是我们目前的环境，确实给我们造成了，很大的就业压力。就像大家讲的金融危机让我们找不到工作，我觉得不全对，这是一些借口。我觉得金融危机不是不需要人了，而是更需要人才了。金融危机是我们以前“人才”的暴露，社会需要的是真正的人才……

问题不会一下子形成，只会一下子爆发。

人生就像一场游戏，你要去弄懂游戏的规则才能使自己成为一个玩家，否则你就会成为游戏里的棋子。