有人曾经问过龙丹妮对陈楚生出走怎么看，她用“不听话，不专业”寥寥数语评价，话虽短，但掷地有声。

    南都娱乐：是否陈楚生“不听话”，李宇春才是最“听话”的？

    《天娱新掌门龙丹妮解读“楚生之困”》报道中的两句话，真实地反映出大部分人对别人的评价态度，大多以“听不听话”为标准的。陈楚生“不听话”？李宇春“听话”？这两句话听着很耳熟，和成年人对孩子们的评价是一样的：“听话的是好孩子”、“不听话的是坏孩子”。

    相当多的一部分成年人（尤其老年人）对孩子的评价是“爱憎分明”的，按照自己的观点去衡量孩子的好坏。依足大人的话去做事，不行差踏错的孩子是“听话的好孩子”；不听大人的话，和大人“作对”，爱说“不”的孩子是“不听话的坏孩子”。

    学龄前的孩子哪里有好坏之分呢？他们都是纯真善良的，不过偶尔调皮好动罢了。孩子也有自己的思想的，不按大人的意愿做事，正表明孩子会思考呢。那些往往被老师和父母看作是不听话的孩子，他们是一群具有特别个性的孩子，在某些方面表现比同龄人突出，善于思考和实践，有聪明才智和创新精神，将来可能会很有出息。听话的孩子好吗？不一定。听话的孩子如果习惯于听从别人，就会形成思维上的惰性，只会听话而不会思考。

    看了报道，陈楚生不听从公司的安排，要和公司解约，公司已经把他列为“不听话的孩子”；李宇春其实也不是“听话的孩子”，她也曾经密谋出走，和公司“沟通上有过磕磕碰碰”，“但总的来说还算合作愉快”。用“听不听话”来衡量来陈楚生、李宇春他们，和成年人评价孩子的乖不乖、听不听话颇相似，带有主观意识。多年来，社会也好，单位学校也罢，对员工、老师和学生的评价以“听不听话”为标准，已经成为思维定势。单位不从管理体制找原因，为什么员工不愿意在单位做了？学校老师家长不在自己的身上找问题，孩子为什么不听话？凡事都应从多方面考量，评定一个人的好与坏，评价一个人的对与错，不能以听不听话来衡量。

    孩子读书时接受“听话”和“不听话”的评价，工作了也依然得接受这样的评价，不得不说是悲哀的。评价一个人的标准怎么能够以“听不听话”来衡量呢？

    这篇文章投娱乐板块还是教育板块呢？考虑了很久，还是决定投稿娱乐板块。

天娱新掌门龙丹妮解读“楚生之困”：http://blog.sina.com.cn/s/blog_4881467d0100cp6m.html?tj=1