关于合同类型的计算题是PMP的难点之一,这里就将总价加激励费用FPIF合同详细地说明解题的步骤,希望在做题中掌握它,巩固它.

在解题中,我们需要了解有关合同计算的一些概念:

1.目标成本(Target cost):是双方协商后预期的成本.

2.目标利润(Target profits/Fixed fee):假定成本是符合目标的情况下,给卖方的奖励(利润).

3.目标价格(Target price):是目标利润+目标成本.

4.最高限价(Ceiling Price):表示买方最多能给的价格.

5.分成比率(Share Ratio): 表示成本节约时奖励或超支时惩罚的分配比率.

在解此类总价加激励费用合同FPIF的计算题时,考生需要把握下列原则:

1.首先,比较实际成本与最高限价,如果实际成本大于等于最高限价,那么实际利润为负数或0(即没有利润),合同总价就是最高限价.

2.如果实际成本小于最高限价时,则考生需要计算:利润=目标利润+(目标成本-实际成本)*卖方分担的比例

3.将上述中的利润与最高限价减去实际成本之差进行比较,如果利润>=(最高限价-实际成本),则合同总价为最高限价,实际利润为最高限价减去实际成本.

4.如果利润<(最高限价-实际成本),那么实际利润就等于净利润,合同总价=实际成本+实际利润

例1:

在一个合同总价加激励费用FPIF合同中,目标成本为$100000,目标利润为$10000,分成比例为80/20,最高价格为$120000,如果最终成本是$110000,承包商的利润是多少?

通俗些讲，计算PTA实质就是：当实际成本等于多少时，合同总价等于最高限价。这样，就完全可以用我们的合同标准计算公式来计算PTA，只需把PTA设置成X即可，公式不变：

    合同总价=实际成本+目标利润+（目标成本—实际成本）* r% ，

    将实际成本设置为X ，以最高限价作为合同总价

    X+目标利润+（目标成本-X）* r% = 最高限价    

     求X。 X即为PTA。

所以:实际利润=目标利润+(目标成本-实际成本)*卖方分担的比例=10000+(100000-110000)*0.2=8000

例2:

 一个总价加激励费用（FPIF）合同，合同规定目标成本为600 000，承包商的目标利润为60 000，价格上限为680 000，客户/承包商以80/20的比例分成。实际成本为630 000，那么估算的合同总价(PTA)是多少？
A  612 500
B  620 000
C 625 000
D 610 000

    解：用上述公式 X+60000+(600000-X)20%=680000

                   0.8X=500000
                      X=625000