一个姓周的国有银行职员，非常得意地向朋友透露，他们单位从6月份开始发降温费（高温津贴），一连三个月，每月3000元。她朋友听了不解：“你们单位有中央空调，在办公室里天天穿西服，还需要降温吗？”她说：“办公室里不热，可上班路上热啊！降温费不就是一种福利吗，何必较那个真呀？”（7月7日《燕赵都市报》）。

笔者前天写了篇博文，标题叫“高温津贴为啥高不起来”，文中提及目前部分企业，对发放高温津贴不主动积极，发放数额明显低于国家四部委“高温工作应发津贴，每月80元—120元”的标准。读罢燕赵都市报的这则消息，方知笔者的担心实在多余，看看我们的国有银行，落实四部委通知是何等的主动大方。

银行发高温津贴是否必要令人打问号，银行不乏空调和取暖设备，亦无寒暑之虞。上下班途中遭遇“高温”也说不过去，毕竟是“朝九晚五”的作息时间，此时的气温再高也达不到补贴的标准，况且银行员工上下班很少步行者，工人挤公交车只报销80%，银行员工挤公交车凭啥还有高温津贴，至于驾车上班者已有了不菲的交通补贴，还要另加3000元的高温津贴未免也太“福利”了。在“上下班途中发生人身意外是否算工伤”的争论尚未成定局之时，国有银行已开始给上下班途中的员工发放“高温津贴”，未免在“福利”大道上走得太快太远了。

笔者在网上百度“补贴”二字搜到如下四条信息，供网友对比品味。一、国家第17次提高在乡老红军生活补贴，目前在乡老红军每人每年已达到10200元（每月850元——笔者注）的标准；二、对国家有突出贡献的专家，各地政府应每月给予800元—1500元不等的生活补贴；三、2009年度我国城镇居民最低生活保障补贴金平均为每月280元；四，农村养老金每人每月补贴60——100元。

面对银行员工每月3000元的高温津贴，真不知出生入死的老红军、对国家有突出贡献的专家、每天生活费用不足10元的城镇低保户，破天荒拿到养老金的农村老人会有何感想？

中央一再强调“各部门、各单位不准自行新设津贴、补贴项目，不准自行提高津贴，补贴标准或扩大实施范围，凡违反规定的单位和个人一律严肃处理”，希望此项规定对国有银行能起点作用！