普洱市某交通运输集团有限公司，在改制过程中重大决策未经职工代表大会讨论，在进行社会招标和拍卖过程中，侵害职工利益，固定资产评估过低，造成国有资产流失。部分职工对公司领导的做法提出质疑，公司却迟迟不作答复。职工为了表达自己的合理诉求，于2009年5月5日下午2点在原思茅总站悬挂横幅，要求公司改制工作阳光操作。思茅总站退休老工人何昌林因表现“活跃”竟被公安部门以“非法示威违反治安管理”等罪名做出劳教一年的处理决定。

国有企业进行转制改革本是好事一桩，但是，转制的决策者和操作者硬是把这本好经给念歪了，国有资产大幅度缩水甚至严重流失，职工看在眼里，急在心上，于是在自己所在单位的大门口悬挂标语以示抗议，此举竟被定为非法示威活动，难道公安部门不懂得非法示威的组成要件必须是公共场所，思茅汽车总站本是依法注册企业，企业的办公大楼怎么会变成公共场所，再则部分职工在抗议活动前曾向公安部门递交活动申请迟迟不见答复，完全可以依照相关规定视为“认同”。一位60多岁的老工人诉求表达过激一点就“劳动教养”未免不近人情吧。

目前，我国的各项改革工作进入攻坚战，利益格局重新洗牌，一部分弱势群体提出自己的合理诉求，理应得到重视和认同。可是一些政府部门为利益所驱竟滥用职权，对诉求者动辄拘留劳教，极大地激化社会矛盾。普洱市近年来屡屡发生群体事件甚至造成人员死亡，为何还不举一反三深思检讨？退休职工何昌林因维权被劳教一事，让我们从中解读出一个危险的信号，政府与利益群体纠合不清，对普通群众采取高压政策，一个地区的安定团结又从何谈起。