访上海汤臣浦东高尔夫球场草坪总监林黎虹

　　本期嘉宾：林黎虹，38岁，上海闵行人，1992年毕业于上海园林学校，1993年10月入职汤臣高尔夫球场，从事养护工作，现为该球场草坪总监。
　　球场简介　汤臣上海浦东高尔夫球场是一家位于上海市区中心的世界级锦标赛型球场，由日本高尔夫球场设计学会会长加藤俊辅设计，由于举办过多项重要赛事，在高尔夫界享有盛誉。
　　拜访林黎虹前，记者听一位草坪产品供应商说，林黎虹在汤臣高尔夫球会工作认真负责，处处为球场着想，和他做生意必须靠质量和服务取胜。究竟是什么力量支撑着他一直以球会的工作为己任呢？在汤臣球场的会所里，记者见到了林黎虹。
　　记者：汤臣球场的越夏情况如何？
　　林黎虹：我们球场周边的树木太多，空气流通不好，每年草坪越夏都有很大压力，不过我已经习惯了，今年应该不会有太大问题。
　　记者：在球场这个圈子里，跳槽是家常便饭，有些人几个月就换一家球场，你为什么能在一家球场做15年？
　　林黎虹：总监跳槽无非是追求薪水和发展空间，有些人还想借机跳到知名球会去“镀金”。但我不太喜欢跳来跳去，因为这样做一会给别人不踏实的感觉，二会让自己的心态变得浮躁。我是一个相对保守的人，喜欢在稳定的环境中享受工作的乐趣，如果要为了追求高薪，我早就不在汤臣做了。其实，就跳槽这件事而言，本身没有对错，只是由于个人性格和价值取向不同，会做出不同的决定。
　　记者：对球场的感情，是让你留下的原因吗？
　　林黎虹：对，我是一个非常感性的人，在球场积累的点点滴滴回忆让我无法割舍。记得刚刚到这里时，我和一位外籍总监学养护，为了能尽快出师，我每天早上五点半就到场地。当时我还年轻，放弃了很多丰富多彩的夜生活，但是现在想想是值得的。汤臣高尔夫球场给了我展现自己的舞台，这里的草坪里倾注了我的青春，我对待它就像对待自己的孩子一样。
　　记者：有些人认为，总监多跳几次槽有利于自我提升，你处在一个长期稳定的岗位上，对这种言论有什么看法？
　　林黎虹：因为我没有在球场圈子里跳过槽，所以无法比较两者的差异。但是我在汤臣做了那么久，对球场的整体情况非常熟悉，当我想用一些新方法或新产品提高球场工作效率时，我的领导和同事都能积极地配合，从某种意义上讲是加快了自我提升的速度。比如十年前我们就开始用微生物产品治理人工湖水质；一种名为AXIS的土壤改良剂登陆中国后，我们是第一批使用者；我们还是国内第一家使用SUB-AIR果岭通气系统的球场。在它们的帮助下，汤臣高尔夫和我共同成长着。
　　记者：你对刚刚入职球场的年轻毕业生们有什么建议么？
　　林黎虹：刚刚入职的毕业生要努力学习，利用这段时间了解机修、喷灌、药肥等知识。随着自己的积累，领导对你的信任度也会增加，给你机会也会越来越多。这是一项长期的投资，积累的时间越长日后的发展越好，千万不要眼高手低，那样很容易迷失自己。