呐喊：希望天天都是“三八”节

因为今年的三八节是星期天，所以公司工会提前举行了一个女员工座谈会。会议室里坐得满满的，女员工都很兴奋，一个个幸福并羞涩的样子。工会领导让我讲几句话，望着可爱的女员工，我内心非常激动，因为平时很少单独给女员工开会，所以想讲的话很多，但是又不知道从何讲起。最后除了一些表扬的话之外，我还是希望女员工能自爱、自立、自强，同时公司会想办法为女员工开展一些活动，丰富她们的精神生活以表示对女员工的尊敬和感谢。她们听了都很高兴，脸上露出灿烂的笑容。

回想搞企业管理这么多年来，发现女员工的作用确实很大，在某些工作上她们的作用比男同志还要大。

首先女员工在公司里能起到稳定作用。

男同志在一起的时候难免会讲话声音大一些，有时还会有一些冲突，但是有女员工在场，男员工一般还是保持矜持、安静一点。同样女员工也确实影响到整个公司的气氛。做企业就像在弹一曲激扬的交响曲，女员工就像这个交响曲中温柔的音符，让人不至于因为过度的激扬而显得疲惫。很难想象没有女员工公司会是什么样子。

女员工工作很细致，各项工作做得都很圆满。

男性的思维是理性的，决策和行动的速度都很快，但是有时很难做到至善至美。在市场经济里，往往一个小小的错误都会使所有工作前功尽弃。但是同样一个工作如果有女员工的参与，女性细腻的特点就能有效弥补男员工缺点。所以我总是在很多工作中有意安排女员工参与，不仅发挥了她们的作用，同时也保证了各项工作的顺利开展。

女性员工在师徒传承方面做的比男同志要好。

出色的操作工人是生产企业的宝贝，而这些员工的产生除了一些培训之外，主要就是师徒传承。在这个方面，女性比男性就有明显的优势。女性的母性特点会表现的淋漓精致，耐心、细心，有时候是手把手，不厌其烦。

说了以上这么多，都是自己对女性员工的一些认识。但是我更多感觉还是社会对女性不公平。女性在上学、就业、提干等等方面都受到不公平的待遇。其实，我们每一个人都有自己的母亲，我想每一个有良知的人不会对自己的母亲给予不公平的待遇。我们不能在女性辛劳一年期间就给予一个三八节表示一下，而三八节本身的涵义是为了纪念女性为自由平等。我认为我们应该给以女性更多地关怀，让她们天天都有过三八节的感觉。这样一方面是对女性的尊重，一个方面也会充分发挥女性的生产力。

有统计显示，上世纪七十年代男性和女性期望寿命相差1岁左右，到八十年代，就相差2岁，到九十年代已经相差3岁，现在之间差距已经到5岁，有些国家已经到了10岁。这就是说面对社会的压力，男性过多地透支了自己的健康，在一定意义上说男性的生产力潜力已经发挥到了极致，可以说已经到了90%，相反，女性的生产力却是没有得到深度开发。虽然我们现在提倡男女平等，但是在各行各业真正成功的女性却是凤毛麟角。这不是女性本身不如男性，而是我们的社会在制度、观念上没有对女性的作用引起高度的重视，尤其是男人还没有真正从心里对女性表现出应有的关心和爱护。

为了社会和谐发展，为了男人能多活，也为了相爱的人能相依相守，我们应该关心女性，同时积极开发女性生产力。现在该是让女性走上前台表演的时候了。

呐喊：希望天天都是三八节！