记得《联想为什么》说过：管理企业，小型企业靠感情，中型企业靠制度，大型企业靠文化。其实，企业的大、中、小都是相对而言的，文化建设对于所有企业都是很重要的。而且，随着企业发展壮大，企业文化建设日显重要。企业文化建设中有十件事值得重视：

发扬一种传统：敬业，敬业就是事业。敬业有两个前提：一是专业、精业，二是忠心、诚实。敬业是德才兼备的外在表现。专业、精业是指对行业、产业、企业、专业等等的“精”与“专”；忠心、诚实是指对工作的责任心与事业性。忠诚是人生智慧书的第一章。

选择一种态度：快乐，快乐就是生活。一个人一生要做好两件事：选择一种职业，谋求一种职位，找到一个事业舞台；选择一个对象，组建一个家庭，形成一个生活的平台。在这其中有的人痛苦，有的人幸福；有的人烦恼，有的人快乐。具体原因多种多样，但最为主要的是要选择一种快乐的态度。

如果完全以“唯乐主义”、“唯物主义”的方式追求快乐，其结果只能是痛苦。只有具有一定“唯心主义”内涵的快乐才是幸福的。

营造一种氛围：团结，团结就是力量。如果快乐解决的是“思想路线”问题，那么，团结解决的是“组织路线”问题。一个组织要解决的首要问题就是团结问题。只有团结，组织才能生存。一个组织要解决的另一个问题就是活力问题。所以，一个组织不仅要团结，还要活泼。

倡导一种精神：奉献，奉献就是得益。奉献就是得益，有三层意思：第一，短期的奉献，可以获得长期的回报；第二，物质上的奉献，可以获得精神利益；第三，奉献不等于简单的付出，需要用科学的态度，需要有创新精神。

保持一种格调：低调，低调就是修养。境界高、修养好、实力强的人，往往是低调的。所以，一方面，低调通常是高雅的。另一方面，低调容易保护弱者。所以，强大者，因为境界与修养，需要低调；弱小者，因为自我保护，需要低调。低调总使人受益。

坚持一种作风：务实，务实就是成就。真正的成就是干出来的，是务实的结果。但是，要取得好的、大的成就，还必须有严谨的态度。

注重一种状态：速度，速度就是生命。人是生活在时空之中的，始终受着时间与空间的约束。时间本身就是一种利益。时间利益的相对数就是效益。爱恩斯坦认为时间是相对的，所以，我们要追求速度。加快速度就是延续生命。

运用一种方法：简单，简单就是效率。简单只有加上实用才能变成效率。简单加实用就是简易。“易”字值得我们加以关注，它包含简易、不易、变易三种含义。

养成一种习惯：学习，学习就是活力。不学习不行，要读点书，开卷有益。要写点东西，动笔有得。但我们也不能变成文弱书生，要加强体育锻炼，有一个健康的体魄。

追求一个目标：品牌，品牌就是实力。品牌是一种综合实力。品牌也是一个综合体，它包括产品品牌、企业品牌和企业家品牌。品牌既是一种实力，也是一种利益。