去年的今天怀揣着犹豫的心情，来到了公司，因为和大多数人一样，对于单休的工作我也是再三犹豫（实话实说),后来想想自己也年轻，辛苦点儿也没什么，就抱着试的心态来到公司面试，wj面试不到3分钟就把我送走了，而那时的我，在隔断间苦苦的等了一个小时，后来我想，应该没戏，因为我应聘的是人力资源，对于一个学习新闻专业，夸专业尝试应聘的我来讲，失败我觉得也正常，但没想到两天之后我接到了复试的电话，见到了亲切和蔼的刘总。他问道，一个男孩儿，为什么想做人力资源呢，我想都没想就回答到，虽然专业不对口，但我觉得自己很适合，我能做好，就这样我被录取了。

    初来乍到，我不知道咱公司行政和人事都不分，所有部门的同事既要负责人事的相关工作，也要兼管着行政的事务性工作，所以呢，工作繁杂而琐碎，就在什么都不懂的同时，慢慢的理清自己的一些思路。因为当时人少，工作量大，入职的第二天我就开始独立面试，加上到月底，要做些统计分析，于是入职第二天的我，也加班到八点，（现在我也算是终于想清了为什么工作到八点对我来讲易如反掌了。）其实很多时候我也在想是不是自己的效率底，每天都要加班，开始自己也怀疑过自己，但是直到去年8月份的时候，部门人员变动，lr，dww离职，zf换部门，mc转岗，只剩我和mx两人的时候，要兼管行政和人事的所有工作，加上9月要进大批量的文案老师的时候，我就确定，百分之一百是工作量的问题，所以每每当很多同事会很随意的问道，原来行政部也加班的时候，我真的是火冒三丈，但是更多的我还是以一句事儿比较多来微笑回应，以平复内心的情绪。

    从简单的拉窗帘到粘地毯，维修桌椅到键盘柜子，换灭火器到换灯管，修门到15层饮料采购，再到文案夜宵采购到工装搬运及发放，到最后的打印机维修处理，这些所有的工作我都兼着，每当和同学聚餐的时候，ghy都会调侃我，我总说，公司要把我锻炼成为杂家和全才，没错，谁在家里的时候不都是父母宠着、惯着，现在想想，其实自己也学会了很多，以至于自己觉得现在的承受能力和抗压能力都练出来了，很多技术性的活儿都不在话下。

   当然对于人事的工作就不用说了，入职第二天独立面试，第四天推荐复试3人并全部通过，入职的第二周便开始扛起部门的招聘月任务。整整一年的时间，个人面试电话量6000余人（不比咨询的少吧），年初试量1250多人次，年招聘人数243人，年复试通过率71%。单月最高招聘人数41人。其实这些数字平时也没觉得有多少，但是一年下来总结一下，很多数据还是可观的。

    做了一年的人力资源，总算是做出了一些成果，也总算是给自己的一个选择一个回馈，现在也被提升为部门的组长，也算是获得了领导的认可，尤其本月，截止到今天，带领部门团队复试通过105人，就今天单日入职人数20人，相信还会有一个个具有记录性质的数字还会诞生。

    亲身经历了公司从不到300人发展到528人，还要鉴证着从528人到800再到1000人，虽然每天很累很辛苦，但是看到自己收获了很多，看到了公司的不断成长，自己很欣慰，能和公司共同发展，共同成长，其实也验证了那句话；“因为热爱，所以坚持”。

 

                                                                                                                                                                                            西迪

                                                                                                                                                                                          2012-03-28

                                                                                                                                                                                            22：03