内部矛盾就是这样制造的

某工厂的车间，车间工人平均一个月加班时间是200多个小时，换算下，平均每天加班是6.6多个小时，加上正常的上班时间8个小时，总共每天工作14.6个多小时以上！然而他们的工资却不到2000元。（以上由我朋友调查提供的资料）

照理讲，我觉得员工们一定会抱怨连天，然后团结起来开始抗议了，然而大部份工人却攻击起同为工人的伙伴，这是为什么呢？原来精明的公司早已经预料到了这点，他在这些工人中划分了四等：一等、二等、三等、四等。一等员工可获得每个月200元奖励，二等可获得100元，三等不用被扣工资，四等就等着被开除吧！评选几等员工的依据其中一条就是加班的时间。员工评选每个月一次，到了月底，有的人有，有的人没有有些远于是工人们又围绕着“为什么他有我没有”等之类的问题争吵不休，似乎忘记了加班不是他们应该的，钱是他们该得的，他们已经被极大程度地剥削了大量劳动力，可是，他们依然在内部争吵着，似乎忘记了该如何维护自己的权益，或许有些人即便记得了，也敢怒不敢言，从而迁怒于别人。

在听我朋友介绍时，有个人嘲笑着这些工人的愚蠢。我笑着告诉他：“当我们嘲笑别人的时候，我们也要反思下自己，有没有犯这样的错误。”生活在这个社会的我们，有时候不也是犯过这样的错误吗？

某集团高高在上，黑领横行到处横行，人民的权益被他们掠夺着，人民本应该团结起来让邪恶的他们下来！可是当他们在人民之中创造着不平等激发矛盾之时候，很多人民却中计了，人民与人民之间去开始互相争斗：农民与城市人口之间，小城市与大城市之间，男人与女人之间，富裕的与穷人之间，90后、80后、70后等各个年龄段之间，多数人排挤着少数人，主流排挤着非主流，大部分人忘记了宽容，忘记了人的行动并不是看阶级、出身等，而是看价值观和思想。

内部矛盾就是这样的制造了，恶意地激发原有的不平等因素，利用“仇富”等刻板成见，促使人民绝对地歧视与否认加剧，从而更加巩固自身。这就是他们的目的，我们要去上当相信吗？