图：2月20日，浙江嘉兴人才市场人头攒动，众多用工企业打出优厚待遇招聘员工，来自四川安岳的小伙杨勇华举着“4000以下免谈”的横幅，在众多招聘摊位前寻找岗位。

    大家说，杨勇华这样做，能找到如意的工作吗？我说：绝对不可能！我们来分析一下：

    1、看目前的就业状况，不是人才奇缺，而是“僧多粥少”，从某种程度上讲，是岗位挑人才，而不是人才挑岗位，人才交流市场可不是你摆谱的地方。

    2、你杨勇华如果真有能耐，也不至于到“市场”上举横幅。

    3、任何企业都讲成本和风险，谁也不会毫无把握的把4000元的岗位冒昧的送给一个新手，谁也不愿意主动找您谈而浪费口舌和时间，最多的也就是一笑了之。

    4、企业如果真的有岗位需要4000元以上的人才，也不会到“市场”上去找，他们会通过各种渠道去搜罗成熟人才，甚至不惜动用商业间谍，去挖对手的墙角。

    5、杨勇华可能自以为这是推销自己的高招、走了一步妙棋，以为这样可以抬高自己的身价，引起对方的关注，其实大错特错，人家会很不屑，只能让自己拒岗位与千里之外。

    6、“4000以下免谈”这条横幅，显示出求职者对某些企业或者企业的某些岗位的蔑视，很像一个乞丐说：“少于10块钱不要，爷丢不起那人”！

    其实，每个求职者心中都有自己理想的价码，2000也好、4000也罢、10000也无妨，只要您觉得自己值那么多钱，那只是自己的期望值。人才市场招聘会也是一个谈判与选择的过程，无论在商场或者战场，没有一个成功的谈判者先把自己的“底牌”亮出来，所以，杨勇华你千不该万不该把横幅举出来，到头来，你只能是悻悻而归，落个弱智的笑料而已！