第一，了解就业基本形势 竞争压力大，就业市场有限，求职有难度，但是总有一款适合你；

    第二，利用求职各种途径 广泛撒网，重点培养，不能发了简历报了名就万事大吉，要各种途径了解就业市场，往往不需要广告招聘的个别岗位更容易被聘用；

    第三，全面分析招聘信息 把握招聘要求，对照自己情况，认真分析是否应聘的决定，重点考虑适合自己专业和自己感兴趣的职位；

    第四，精心准备个性简历 简历和求职信要简明、个性、精心组织，针对不同的岗位，要有适当的偏重，突出特长，切忌长篇大论。

    第五，模拟勾画面试场面 面试前先了解用人单位基本情况和企业文化特点、可能要提到的问题及应答内容和应变策略、准备适当的服饰，并反复模拟面试场面。

    第六，针对岗位突出要点 全面、准确、简要、精炼推销自己和回答问题，突出介绍与应聘岗位有关的工作经历和业绩，切忌把无关的经历渲染过重。

    第七，保持心态平衡自信 保持平衡的心态和夺人的气质，坚信自己的能力和智慧，切忌因瞻前顾后、患得患失而影响发挥。
    第八，切忌盲目好高骛远 不要觉得大学毕业就要进入管理层，一切从头做起、从基层做起、从点滴小事做起，每项工作都是舞台，表演的精彩就有掌声。