我是做HR的，最常见的工作就是发招聘信息，筛选简历，面试。也许在别人眼中，这是一个好玩的职业，因为能通过面试，了解到很多人。但我想说的是做一个好的HR，你需要真正的去用心体会，肯花时间去了解应聘者。

这一切源于我曾经的面试经历，以为自己胜券在握，不料却是希望越大，失望越大。还曾一度打去公司急切询问为什么不招我，现在想想很可笑，想从人事处得知不招你入职的原因，简直有点痴人做梦。正因为这样，我在招人，下通知时格外用心。

讲一个简单的真实故事吧。听完故事，也许亲们就会明白了。

某天晚上，我正在很放松地看着电视。

销售经理突然打电话来，让我照她的要求赶紧招几个销售。我只好退出视频，一边打电话，一边用我的特殊便签记录要求。

不要以为我家里也是办公室哦，我才不会随身准备纸笔呢，更不想开着电视，开着电脑，手机随时伺候在侧，不想被那么多辐射包围。有T7，它就不会耽误你看视频，不会漏接电话，不会让你“漏掉”任何工作，我真谢谢它啊。因为便签，各种手写办公功能都有…我想如果各公司的老板们知道了，不会E人E本发给大家，当做工作机，那将是多么可怕的事情啊。

    言归正传，她的乡音让我有点抓狂，因为听不清是要4人还是10人，挂断后只好发个手写的短信确认一下。还得骗她说“我家里没网，上班后再做行吗？”

确认完毕，根据要求，必须得牺牲休息时间，开始准备资料发招聘启事了。好在我空闲时，已把平常需要的资料用T7 重新做了一份, ，只要每次稍微改下需求就能马上用，不耽误工作。这个时候我只能“咬牙切齿”的说“T7，你也太适合办公族了吧”。文件夹，word等都跟PC一样

本来以为谎称家里没网就不用工作了呢…，结果经理却说“你的T7不是插了手机卡能上网吗…”顿时哑口无言，只好认命~ 看来平时入手了新武器，真不能随便得色呀！赶紧发招聘信息吧。

上班时收到很多简历，现在的小朋友们真是太有才了，ppt，pdf，各种形式都有。

不过简历也得分门别类，将能用的挑出来，做好记录，最终用T7的手写日程，安排好面试时间，开始各种形式地进行面试通知，比如电话，qq，微信等，期待能招到好的人才。

招聘面试开始，我们的面试表格全是T7 制作，最主要原因是想减少纸张浪费，同时方便记录存档。应聘者可直接在上面填写个人信息，点击保存。

我将传统的酒店销售人员工作内容图片放在了T7上，不需要说太多，面试者就能了解应聘工种。比如这次招的是酒店销售，工作内容涉及到客户管理，餐饮/会议/房间销售等。

当然销售也需要制作相应的资料，比如跟某公关公司谈好会议销售了，得给人家画出大体的会议布置图，好让人家去跟领导汇报，或修改。

除了平常销售工作外，还得有本身的工作汇报机制，也就是写各种形式的报告，让领导及时了解你的能力和业绩，这些都是基本要求。

面试结束后，出于过来人的考虑，我会给面试者发送各种形式的结果通知，qq，微信语音，或者原笔迹邮件，还要附上我个人的简单面试建议，希望能对TA以后的工作有帮助。但这些工作我一般是在业余时间完成。也许有人会觉得这很多余，但我认为有很多小朋友是需要这些东西的。

总之我的做事原则是这样的，有时不这么做反而会觉得缺少了点什么。不过这样看下来，我这是要用T7取代传统PC的工作节奏吗？哈哈，管不了那么多了，只要方便，只要对工作有利，怎么工作是每个人的想法。也许以后它能成为一种趋势呢，那公司会节省很多开支吧，是不是都可以在家办公了呢？