加载中…优秀的班主任都有一个共同点：为学生提供情绪价值！
(2024-10-15 10:52:06)
优秀的班主任有一个共同点，那就是他们擅长为班级学生提供情绪价值。师者如光，微以致远。优秀的教师，不仅是传道授业解惑的良师，更是照亮心灵成长的引路人。李希贵校长曾说，今天教师的劳动，更多的是一种情绪劳动。教师相对其他行业而言，在当下需要更多地管理好自己的情感，让这种情感适时地、恰当地发生在正确的对象身上，以影响对方的成长。教育心理学家卡罗尔·德韦克（Carol
Dweck）的“成长心态”理论提出，教师的态度和言行可以影响学生的学习动机和自我效能感。那么，情绪价值到底是什么呢？其实，情绪价值，说白了，就是能够给人带来积极情绪、让人感受到幸福愉快。当班主任能够为学生提供较高的情绪价值时，学生就会感觉到自己被重视、被尊重、被关心，从而以更好的状态投入到学习生活中。我们可以观察一下身边的人，那些能够给他人提供积极情绪的人，更容易获得成功。这一点在班主任和任课教师身上同样适用。那么，班主任该如何为学生提供情绪价值？
好的教育，从尊重孩子的情绪感受开始
孩子的感受远比成人的世界多彩、细腻、丰富，也更加脆弱。苏霍姆林斯基说：“在每个孩子心中最隐秘的一角，都有一根独特的琴弦，拨动它就会发出特有的旋律，要使孩子的心同我们讲的话产生共鸣，就要同孩子的心弦对准音调。”
每个孩子的行为，特别是问题表现的背后，往往都有某种情感需求。当孩子不遵守规则时，他可能是在寻求关注；当孩子消极对抗、口是心非时，他往往是在寻求自主决定的权利；当孩子伤害他人，毁坏物品时，往往是他很受伤，需要被爱和被认可；当孩子表现出自暴自弃，令人感到不可理喻的时候，是希望周围的人不要放弃他。关注孩子的情感教育，就要看到孩子的内在需求，让孩子说出真实想法。顺应孩子天性的教育，需要尊重孩子的真实感受，并相应地教育引导。实行人性化管理
优秀的班主任懂得尊重每个学生的个性和差异，实行人性化管理。他们不会一刀切地要求学生做到完美无缺，而是会根据每个学生的实际情况，制定个性化的学习计划和目标。他们鼓励学生发挥自己的特长和优势，同时也会帮助学生克服自己的弱点和不足。
这样的管理方式不仅让学生感到被尊重和理解，更激发了他们的学习热情和创造力。在这样的班级氛围中，每个学生都能找到自己的位置和价值。让学生从细节中感受到关爱
优秀的班主任懂得，每个学生都是独一无二的个体，需要被细心呵护。他们会在学生生日时送上祝福，在学生生病时送上关怀，在学生失落时送上鼓励。这些看似微不足道的细节，却能在学生心中留下深刻的印象，让他们感受到来自班主任的温暖和关爱。
这样的关爱不仅让学生感到被尊重，更让他们学会了如何关爱他人，培养了他们的同理心和责任感。这种情感上的满足，会让学生在学习上更加积极主动，形成良性循环。做学生的坚强后盾，让他们心无旁骛地学习
优秀的班主任知道，学生在学习过程中会遇到各种困难和挑战。他们不仅是学生的老师，更是学生的朋友和顾问。当学生遇到问题时，他们会耐心倾听，给予建议和指导，帮助学生解决问题。他们是学生最坚实的后盾，让学生在面对困难时不再感到孤单和无助。
班上有一个刘同学，他在初一时学习成绩中等，对英语学习缺乏兴趣。观察到他在课堂上的消极态度后，班主任开始在课后和他进行一对一的交流，了解他的兴趣和困扰，并根据他的兴趣介绍更多相关的教学材料。更重要的是，班主任不断地鼓励他，强调每个人都在不断进步的道路上，每一点小成就都值得被认可。几个月后，刘同学在英语表达上变得更加自信，他开始主动参与课堂讨论，并逐渐展现出对英语学习的热情。他的转变，不仅在成绩上有显著提升，更在精神层面上成长了许多，开始为自己的学习目标负责。
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