评选不应靠“刷脸”
(2017-01-06 15:28:29)临近年底,各种评选又要纷纷登场。问题是,有组织地为本单位候选人拉票已经成为常态,人们早已见怪不怪。但是,我们必须称认,这种做法对任何评选都有害无益。
当评选主要依靠拉票进行,还有独立性存在吗?就现实来看,到底谁能当选,主要看自己“拉票能力”和单位“组织能力”。如果身在一个坚强有力的单位,有人帮着组织,自己也有丰富关系网,肯低下头来拉票,那就能够得到很多票;如果身在一个小单位,没几个同事,而且自己又要顾着斯文,在这样的评选中必然吃亏。当评选只剩下刷脸时,已然失去公信。
一项有意义的评选,从初心上讲,应该是从中选出真正的优秀者。这种正向激励作用是由公正保证的,如果一项评选,毫无公正可言,最终脱颖而出者,并非工作优秀,而只是“刷脸优秀”,这样的评选还有什么意义?由此带来的只能是劣币驱逐良币,从而出现“老实人吃亏,投机者得利”的现象。
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