仅靠高薪不能养廉

有人提出高薪养廉，即通过大幅提高工资收入，使官员不想腐。

我以为，“不想腐”必须建立在“不敢腐”、“不能腐”的基础上，只有建立起“不敢腐、不能腐”的监督制约机制，然后再给以高薪，才能使之“不想腐”。否则，在没有实现“不敢”和“不能”的情况下，再高的薪也难以养廉。

为什么？欲壑难平，有的国企高管年薪数百万元，应该说相当高了，不是照样腐败吗？有的贪官，动辄贪污数百万、数千万，甚至上亿元，仍不满足仍不收手，他能花得完吗？这是钱的问题吗？要是钱的问题，他早就花不完了，早就该收手了。中国历史上的宋朝，官员的薪水极高，三品左右的京官，年薪近2000两白银，这样的高新养廉了吗？没有，腐败现象令人发指。贪欲是无止境的。这压根儿就不是钱的问题。官员腐败不是因为薪水不高，而是因为缺乏监督制约，权力高度集中。

因此，没有做到“不敢腐”“不能腐”，只想通过高薪达到“不想腐”，根本不可能。

正确的做法，应该是首先强化对权力运行的制约和监督，形成不敢腐的惩戒机制和不能腐的防范机制，让权力不是高度集中在一个人或个别人手里，能够互相制约监督，并在阳光下运行，在这个前提下，再大幅提高工资收入，也就是通常所说的不想腐的保障机制，这样才能实现理想的效果。

简而言之，只有做到“不敢”和“不能”，才能确保“不想”。仅靠高薪不仅达不能养廉，甚至会造成官员“两头吃”——一手拿高薪，一手搞贪腐。