日前，中铁十二局集团党委，在全体党员干部中组织开展“反腐倡廉教育”活动，系统学习了中央“八项规定”等文件，观看了反腐倡廉警示片《拒腐防变每月一课——沉重的代价》。在当前腐败现象蔓延的背景下，此项活动有着巨大的现实意义。

　　《沉重的代价》警示片中，那位年过古稀的老者，本来官居要位，应该退休在家，饴养天年，子孙绕膝，享受天伦之乐，却因贪赃枉法而身陷囹圄，落得个有家难归、妻离子散、度日如年的悲惨下场。其老泪横流的情景，透出了由衷的悔恨之意。可惜，醒悟得太晚。

　　陈毅将军早就告诫大家：手莫伸，伸手必被捉。这一点，犯罪分子因为是“过来人”，恐怕体会更为透彻。请听他们怎么说：“别管是一块钱，还是十万块钱，都不要有第一次（贪污）；只要有了第一次，以后就收不住了。”“社会诱惑太多，金钱是诱惑，官位是诱惑，美女是诱惑……经不住诱惑，不都得完蛋吗！”

　　“不要有第一次”，“要经得住诱惑”，这应该是犯罪分子刻骨铭心的“经验之谈”吧。只是，换来这经验的代价实在太大了。早知今日，何必当初。

　前车之辙，后车之鉴。我们应该严格自律，增强拒腐防变能力，切实经得住诱惑，耐得住清贫，忍得住寂寞，坚决不要让自己的贪念成功实施“第一次”。因为欲壑难平，贪得无厌。“伸手”的毛病一旦成为习惯，想改也难。

　　当然，反腐倡廉，仅靠自律意识是远远不够的，必须还要有严格的他律，必须有一个好的体制。一个好体制，能够使坏人不敢做坏事，一个坏体制，好人也容易变坏。相信许多贪官并非天生贪婪，刚开始当官也想大展宏图、成就一番事业。只是随着时间的推移，随着权力越来越大，在没有监督制约的情况下，大事他说了算，小事也是他说了，久而久之，就觉得自己无所不能，老子天下第一，谁也没有他的能耐大，于是逐渐变得忘乎所以、专横霸道。这一点，就连贪官自己也承认：“自从当了一把手，监督对我就成了空白，我从来没有参加一次民主生活会，甚至从来没有遇到过一次上级的谈话和下级的批评。”因此，把贪污归咎于个人素质问题，应该说有关系，但关系不大。

　　倘若某地某部门偶然出现个别贪官，可以看作个人素质问题。“林子大了什么鸟都有”，出现个别贪官并不可怕。但一批一批的贪官前“腐”后继，层出不穷，成为普遍现象，且呈蔓延之势，这就不是个人素质问题了。那么到底是哪里出了问题呢？显然是体制出了问题。纵观大量贪腐现象，基本上都是“一把手”。“一把手”的权力过多过大，是腐败的根源。前国家发改委副主任、能源局局长刘铁男，在被调查期间突击审批项目，就是力证。权力失去监督，必然产生腐败。这是人人都明白的道理。

　　诚然，我们的这制度那规定确实不少，但是，由于现行体制赋予“一把手”的权力过于集中，导致所有制度只是“一把手”用来管理下属的，其他人绝对无法也不敢监督“一把手”。这种一人独大、一手遮天的体制机制，直接导致权力寻租轻而易举就会得手，也极容易让其他人钻空子。某单位业务人员用假发票报账，时间长达数年之久，金额高达数万元之巨，手段并不高明，竟然能够屡屡得逞；充分暴露出管理体制的巨大弊病。倘若不是行政管理“一人定”，领导决策“一言堂”，财务审批“一支笔”，倘若多一道审批把关的手续，让管理多一道屏障，想必作假者也会有所顾及，情况肯定会好得多。

　　综上所述，贪污腐败的根源在于权力过于集中。推行限权放权改革，势在必行。

最近，李克强总理在多个场合强调要推动限权放权改革，把权力关进制度笼子里。这才是反腐倡廉的治本之策。我们应该有超前意识，提早贯彻落实。

　　当然难度是巨大的，因为权力是个让人着迷的好东西，自古以来人们都迷恋和追逐权力，迷信占有了权力就能通吃一切。因此，谁也不会甘心情愿削弱手中的权力。正如李克强总理所说：“触动利益比触及灵魂还难，但是别无选择！”

　　作为建筑施工企业，推动限权放权改革，应首先从项目部实施。项目部是企业的最小单位，改革相对要容易，即使出现偏差，也不难纠正。先从项目部开始，取得经验后再逐步扩大范围，进而在企业完全放开，全面推行限权放权改革，实现科学完善的体制机制。项目部是企业信誉之本、效益之源、人才之基。只有把项目部搞好了，企业才会出信誉、出效益、出人才。有了信誉、效益和人才，企业的明天必定会更加美好。