任重道远的改革

    撤销包工队，实行架子队，由内部人员自带劳务，把原本属于企业的效益装进企业的保险柜而不是包工头的腰包。这一改革举措已经提出好多年了，至今却仍然停留在口头上，并且看不到一点变现的希望与可能。

    本是一项利国利企利民的大好事，看上去也无多大难度，推行起来却寸步难行，可见这项改革遇到了何等大的阻力，并且这阻力绝非来自普通民众。

    倘若这阻力源自“视野”问题，倒也情有可原。然而，阻力似乎并非是“井蛙之见”或“鼠目寸光”，因为此改革的好处显而易见，即使普通民众也能一目了然看得清清楚楚明明白白真真切切。可见，这阻力与“视野”无关。

    毫无疑问，此改革因触及某些人的个人利益而由易变难。

    为 个人“小”利而不顾民众“大”利，甚至不顾国家与企业的长远发展和未来前景，“为得到企业一条牛腿而不惜杀掉企业一头牛”的因“小”失“大”行为，一言以蔽之，根本的是人的贪欲在作怪，是思想问题，不是认识问题。

    如此说来，此项改革，任重道远！