新员工成长之一二三四五六七

    08年的校园招聘顺利结束，回想去年这个时候，自己也曾为了梦想而奋斗着，而今，加入趋势科技，成为中国研发中心的一员了，不由得感概光阴似箭。

    作为职场新人，大家都很关心自己如何能和Trend一起快速的成长。这种成长，有知识的积累，更有Soft Skill的培养。CDC（China Development Center）的Vision是成为最具全球影响力的中国研发中心 “Chinese R&D centre with most Globally Influence”。正是基于这样的Vision，Trend非常重视对员工的培养，因为他深知每位员工成长对于Trend的发展都起着举足轻重的作用，他像是朋友，更是兄长，一直关注并帮助每位员工的成长。

    新员工成长之一 BBS

    才拿到offer，就收到公司寄来的“程序员的修炼之道”，“计算机软件测试”，“趋势科技防毒策略”三本书和一个专门为我们应届毕业生准备的BBS地址。上面有这三个领域的技术大拿早早为我们准备的学习计划，并随时等待我们提出问题。除了学习技术，BBS上面还有南京的吃住游玩介绍，大家没事灌灌水，聊聊天，好不热闹。甚至在进入公司后，大家也习惯每天逛逛内部BBS上各种技术论坛。

    新员工成长之二 Trend School

    进入公司之后，会有针对New graduate的专门的入职培训，一般为期三周，它有个很特别的名字，叫“Trend School”，在这里，所有的New Graduate会得到各种培训，有公司的产品、核心技术的介绍；有财务部门，人力资源部门对于公司财务、工作细则以及公司文化等方面的介绍；还会有Mini-Project的练习，这是最有趣的了，通过一个非常小的项目，让大家经历从需求分析，软件设计，编码，测试等等的整个项目开发流程；除此之外，还有各种Study Group，讨论软件开发，软件测试以及Soft Skill。三周下来，成绩合格者就会拿到毕业证书，完成过渡，成为New Trender。

    新员工成长之三 Mentor

    分到各个项目组之后，Manager一般都会指定一位资深工程师成为新人的Mentor，工作中的方方面面，不懂得地方都可以请教Mentor，甚至参加哪个俱乐部，中午去哪里吃饭，都可以在Mentor那里得到有建设性的建议。Mentor会是新人了解Trend，迅速进入工作状态的良师益友。

    新员工成长之四Engineer Training

    大到一年一度的Engineer Camp，小到每周两次的外教口语课；有讲述公司文化的Trend Learning Circle，也有针对不同级别的Engineer的ETP课程；在Trend成长，除了在工作中积累工作经验，还可以在各种培训中汲取成长的养分。

    一年一度的Engineer Camp是Engineer的节日，在这个节日里，新技术，新想法，都会得到集中且全面的展示，Engineer们集思广益，畅所欲言，这里有的是思想火花的碰撞。

    Trend的ETP课程，全称是Engineering Training Program，这是Trend为不同部门、不同职务、不同等级的Engineer量身定做的课程，Developer会有相应的课程，QA也会有相应的课程，核心技术部门和产品部门在课程的选择上也会有所侧重，总之，是分门别类，五花八门，样样具备。课程里面有选修的，也有必修的，学有余力当然可以全部选择啦，不过都考一遍还是小有挑战哦。除了内部培训，还有许多外部培训的机会，最让人期待的就是出国培训了，顺便可以旅游也！

    新员工成长之五Technical Sharing

    开始工作，并不意味着就只有工作，Trend还是为大家准备着许多内部Technical Sharing。几乎每周都有资深工程师来讲一些他们擅长的主题，如果碰上公司的内部峰会，一堆大拿聚集南京就精彩了，集中几天每天都有好多精彩讲座，到底赶哪个场子还真伤脑经呢。

    新员工成长之六Virtual Team

    除了以上这些培训，在Trend，你还可以按照自己的兴趣加入各种Virtual Team，所谓Virtual Team，顾名思义就是虚拟兴趣小组，在这里，志同道合的同事会聚在一起，共同研究，分享，并切磋技艺。常见的如Windows Virtual Team， Linux Virtual Team， Testing Virtual Test等；并且定期会把他们的一些研究成果对公司Engineer做sharing。

    新员工成长之七Study Group

    Trend还有各种形式的Study Group，俗话说，三个臭皮匠，顶个诸葛亮，当大家都需要对一项技术或一个产品有深入了解时，往往会采用Study Group的形式将大家组织起来。例如Trend要推出针对Microsoft Office Communication Server的产品，但大家对OCS了解并不深，此时，就可以开展一个Study Group。例如Team里有很多的Junior QA，大家对Test case Design的方法都还不太理解，这时也可以采用Group Study的方式，把大家集合起来，共同学习，相互讨论及分享。

    从进入Trend的第一天起，大家都全力以赴Do Best Part of yourself. 将个人的成长与公司的发展结合在一起，

    只要你是

    爱穿牛仔裤、爱喝可乐、爱穿拖鞋在办公室走动，

    喜欢自己写的程序被全世界百万人使用，

    并且

    热爱新科技，

    不怕挑战，更不怕被挑战，

    我们欢迎你

    赶搭趋势科技列车，

    加入Internet梦幻队伍！

                                                                               --- A.Y

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