今年暑假有幸以一名实习生的身份加入趋势，加入了这个全球网络专家组织。在介绍公司的那天就被趋势科技的企业文化所吸引，「4C+T 」是趋势科技的企业文化，创造（Creative），沟通（Communication），改变（Change），客户（Customer），值得信赖（Trustworthiness）。

记得第一次接触趋势是从他的一个广告语中获得的:“只要你是——爱穿牛仔裤、爱喝可乐，爱穿拖鞋在办公室走动，喜欢自己写的程序被全世界百万人使用，并且——热爱新科技，不怕挑战，更不怕被挑战，我们欢迎你——赶搭趋势科技列车，加入Internet梦幻队伍！”到了公司后感觉确实是这样的，大部分人都是穿着拖鞋在工作的，有可乐和饼干可以吃，中午休息的时候可以去运动室玩玩，乒乓球台，跑步机，投篮机，按摩椅，桌上足球机，玩累了可以去洗个澡，然后还有沙发可以睡觉，如果下雨忘记带伞，前台会帮你伞准备好，每个月都会为当月过生日的员工举行个生日会，一个组一段时间会出去玩一次，等等。管理非常的人性化。

到了公司这几个月收获非常大，向同事和领导学了很多东西，简单的总结下。

1.身份的转变

    之前是在学校，过的是校园式的生活，要做什么东西老师会告诉你怎么做，甚至具体细节都会告诉你，发现问题了，想解决就去解决，不想解决了就绕过去甚至可以放着不管。而在公司，任务出来后主要是靠自己去发现应该怎么做，自己去摸索，发现问题了，一定要想法设法的去解决，因为你的工作关系到整个团队的效率，成果，必须得去解决。在解决这些问题的过程中，对我的自学能力和解决问题的能力有非常大的提高。

2.团队精神至关重要

    这点在公司感受颇深。一个人要想成功，必须加入到团队中。趋势是一个团队，趋势人有一个共同的目标就是打造一个交换数字信息零风险的世界，趋势人的行为之间相互依存、相互影响，并能够很好的合作，以追求集体的成功。记得在做网页的时候，数据库一直连不上，找了好长时间也没找出原因，后来我的leader就找给我们文档的那个同事。在趋势有问题你可以找任何一个人问，无论他是不是你们组的，不管他是不是你所在工作地的，只要他懂或者是知道一点，即使他再忙也会尽力的帮你解决问题，在这样的一个环境下工作真是非常的舒心。

3.信任

    记得有一次leader让我利用我们新的测试系统在10个平台上跑测试，第一天晚上跑，   第二天早上就可以把文档收回来，组员就可以看直接分析文档了，但是第二天早上发现，收回来的文档出现异常，查原因发现是一个新的dll文件未部署下去就跑了，导致了测试结果异常，得重新跑一遍，几个小时才可以跑完。当时我的leader也没有批评我，他说成员之间是应该有非常好的信任机制的，我信任你，我相信你提供的接口，你信任我，你相信我提供的东西，大家才可以更好更快的做好自己的工作，做好产品，这样的话就要尽全力做好自己的工作，别在自己的东西上出错了，交出去后别人那里就很难检测到了，导致很严重的后果。

4.沟通

    不管一个人的意愿再大、点子再怎么好，如果无法成功与别人沟通，一切都是枉然。当测试机器出现问题的时候，要找lab的人去沟通，做的东西出现棘手的问题的时候，要想自己的同事学习，等等。这些事情当中没有良好的沟通是很难做好的。

   在接下来的时间里呢，学习学习再学习，努力努力再努力，一切为了在毕业后能真正加入趋势而奋斗！

                                                                                                                                     --LD