大卫对您的奉劝

合作,是时代主潮流.任何人,想独自做成一件事,都是很难的.因此,与人合作,成为人的能力的重要指标但是,以下这十种人,打死,你也不要与其合作.否则,带来的后果相当严重:

第一种:没有文化,不懂规则的人.

本人不是歧视没有文化的人,有些没有文化的人,他能承认自己没文化,但愿意按规则走,并且不断在实践中学习.这种人反而能成大事.如台湾塑料大王—王永庆;

但是,如果没有文化,并且不懂规则的人,他会在合作中总是按自己在深山老林中的做法去面对现实.却不知,他在深山老林中之所以受穷,就是因为他总按他的爷爷教的方法,在地里找食.

这种人,常常不仅仅是不守规则,甚至能拿法律当儿戏.甚至会以不守法,自己是没文化的老农民自豪.其结果,必定把你陷进泥潭;

第二种,没有责任感受的人:

   这种人,只会为自己考虑,不会为他人考虑,甚至会做出损人利已,甚至损人不利已的事.合作,需要的是替队友想,比如,两个战士配合,一个进攻,一个掩护.如果掩护的这个人没有责任感,睡着了,那么,进攻者,除了死,没有其它路可走;

第三种,太会算计的人

   有些人,自己的所有利益都想满足.没有想到,必须要让合作者也要有所得.因此,和这种人打交道,太累.他今天出这么个要求,明天出那么个要求.总之,什么利益他都想满足.如,两人打一只野猪,他会一会儿要这,一会儿要那,直到把全部要走才满意;

第四种人:没有诚信的人

没有承信的人,往往会把自己吹成最有情有义的人(东北人居多.本人绝对没有贬低东北人之意),.这种人,事先把自己说成大好人(请记住.越是骗子,越说自己是好人).但共起事来,什么缺德事都做得出.

诚,是指一个人说过的话必须完成.

信,是指人说的话,才可信.牲畜发的声,则不可信.

第五种,犯了错误就爱找理由的人

    这种人,有个特点:爱说”我以为”;

人无完人,没有人不犯错误,但是,一个智者,会在犯错误后,主动向合作者承认,并积极寻找解决的方法.相反,有一种人,总想为自己的错误找理由,所以,也就没有时间去找解决的方法了.

所以,,这种人,永远与犯错误是亲兄弟,你替他买不起单

第六种,情,理,法都不想选的人

   合作,情为上.与重情之人合作,你会放心,会降低你的协商成本.但是,合作伙伴,可以不讲情,可一定要讲”理”,只要讲理,就有合作下去的可能.

   最后一道防线,就是法.任何事情,上到法上,就没有情,理之说了.但有的人,连法也不想守.

第七种,太自信的人.

人不自信不好,但太自信的人,一般不会去对可能出现的问题提前防范.事情来后,又常常不知所措

第八种,坑过别人的人.

    不要相信别人不会坑自己.一个敢坑别人的人,他的身体内,有坑人基因,时机一成熟,他谁都会坑;不要以为你是谁,他一样坑

第九种,爱以专家,权威自居的虚荣心太强人

这种人,太把自己当人了,所以,不能降低”身份”做具体事,整天就会说自己过五关斩六将.但就不是不会说现在应该怎么办;

第十种人,遇到困难就会叹气的人

遇到困难,是企业的常事.但有些人,一遇到困难就知道叹气而不是去想解决的办法.

遇到事情,才体现人的能力.如果你没有好的想法,最好的方法就是选择沉默.你的不断叹气,第一,表示的是你已经无能力寻找方法了;第二,你还会影响其它人去寻找解决的方法.