管理,是一门科学?

让所有人判断此观点正确与否,估计会有不少人认为是低智商游戏.

但是,如果本人大胆地提出:这是一个错误的观点.是一个被学术界,企业界歪曲了多年的概念后,您会认同吗?

在不少高等学校,都有管理学课.甚至管理学方面的书也非常多.

事实如何呢?

这是一个大误区.正是因为有了这个误区,不少人开始靠讲管理课赚钱.一些企业花大把钱,请来一些大喷壶式的人物去讲管理学.

甚至理论界,也推出了各种不同的样板管理模式.

事实真的是这样吗?

笔者的回答是:完全错误.

管理,不是科学,而是艺术!

科学,就代表有一定的方法,一定的规律.甚至是可以批量化生产的.如,汽车制造,是科学.所以,它能以流水线的方式,每天上万辆生产.

而绘画,是艺术,不是科学.每个画,凝聚着创作者的艺术修养,个人追求.所以,他不能批量生产,只能是一个一个出现.

科学,前提是有规律.

所谓规律,就是事物内在的,本质的,必然的联系.

规律,可以发现,可以利用,但不能创造.

不同的企业,不同的团队,不同的时代,其管理方法是不同的.

确实,在管理中,也存在科学.但,不能因为有科学成份,就一定要说成是科学.厕所,也有科学成份.总不能把上厕所,也说成是科学吧?

管理,是一门艺术.

体现在,针对不同的人群,有不同的方法.即使是同一人群,不同的人去管理,效果也会明显不同.

笔者当年在中石系统工作时,曾经遇到过这样一件事:

从国外引进一大大型装置,开了几年,就是不能达标(设计生产能力/年).当时的负责人,是一位化工专家.他做事非常严谨.一切按流程走.他不解地对我说:在国外,这套装置年生产八万吨,可到了中国,就达不到这个标准.

后来,换了一个工人出身的人.他发现工艺主任,因男女问题,一直抬不起头;设备主任,因文革影响,一直不得志.便对他两人说:你们大胆做,出了事,我负责.结果,当年,装置生产能力达到十万吨.

这是管理中的一个典型.如果是科学,那么,专家不懂科学,工人出身的就懂?

如果是科学,为什么同样的装置,同样的人,前后结果不同.

管理是艺术.是因为,不同的人,在管理过程中,把自己的知识,智慧,自己的想法融入其中.

世界上,没有一种子药能治百病.

管理,如果是科学,就应该能解决所有问题.

为此,笔者大胆否定这个理论界和企业界多年的误区.供商榷.