推出股指期货前，管理部门一再强调是为了“维护中国股市稳定”。

现在，股市“稳定”下跌了600点，管理部门也不发言了。政府形象再次受质疑。

据说，中国的一些管理部门总爱拿国际惯例来说事，就像那些央企上市公司，总爱拿国外高管的薪水来对比一样。但他们集体忘记了一个更重要的：人家的高管是聘来的，是靠本事吃饭的。这就同于运动员，他可以要高价，因为，他敢和外国运动员比试。

中国股市动荡，长不大，首先是管理者永远长不大。

重庆打黑出了效果；

足球打黑出了效果；

如果某一天，中国的证券行业打黑，即使出了天大的案件，估计全国人民，全世界人民都不会惊讶。

重庆，地处偏域，人们的思维，文化是受局限的，加之历史上就有袍哥，出点黑，没什么；

足球，一帮四肢发达，头脑简单的人，为了几十万，甚至几万就敢什么都干的人……

中国证券行业，可是集中着中国的精英，他们非常聪明，根本不会为几十万去动脑子。全是干大事的人……

最初，他们在设计中国股市时，就有意留下缺口，而后，自己下海去针对这些短板去赚大钱；

后来，中国创造全球之最：股市主力引导政策。每次重大政策出台前，都可以看出主力的迹象，包括人们说的“530”半夜鸡叫，其实，头一天，股市上已经有高人开始出货了。

中国股市培养出一批敢与党和政府对着干的人：香港回归，股市大跌；百年奥运，股市飞下；举国大庆，股市绿化……

军事上说，没有无能的兵，只有无能的将

管理学上说：员工全是优秀的，只是管理者有不同。

中国民谚十五年前说：公检法，国地税，东北的小姐，黑社会。不知谁又加了一句“谁黑也黑不过证监会”，当时我不信，后来……

中国股民现在说：管理者，请告诉我们什么时候可以真正价值投资？

中国公务员说：中国的证券管理者，求你了，给咱公务员做回脸，别总在国际上拿管理最差奖