收起抱怨

作者|定南针

不要有任何抱怨，年底了大家都不容易，大家都很忙，所以不要动不动把一些负能量在办公室里传播，既不利于工作，也有失一名共产党员的身份。

今天是周中领导安排了一大堆工作，从处长办公室里出来感觉有干不完的工作，不但工作量大而且要求标准高、难度也直线飙升。

因为单位刚整合不久，千头万绪的工作特别多，再加上与之前的工作毫无干系，一切都得从头开始，无疑增加了工作难度，再加上年底迎接各项检查考核，所以工作量比平时多了几倍。

从处长办公室里出来就忍不住抱怨，年底工作好多啊，咱们处应该是最忙的一个处。同事听到了开解道，只是我们这个阶段工作很多，其他处室工作也很多，只是我们不了解，办公室比我们业务处室会更忙。

听了同事的话瞬间破防了，不淡定了。同事说的不无道理，年底工作都特别忙不光我们处，其他业务处室应该也很忙，只是我们没有深入，怎么就枉下结论，凭什么就说我们处是最忙的一个处呢。

当我意识这个问题的时候我觉得我就这么顺口一说确实不妥有些武断，单位十多个处室每一个处室都有具体的工作也都是单位不可或缺的组成部分，离开谁都不可能正常运转，不要感觉自己是最忙的那个人，其实又有多少人在为单位负重前行呢。

单位是一个整体，就好比一个机器，每一个处室就好比机器的框架，处室里的每一个人就好比这些框架上的螺丝钉，缺少了谁机器都不可能正常运转，可能有些占机器的主要部分运转的久一些，时间长一些，但并不能说其他螺丝就不重要，其他部件起的作用小，就有所抱怨和牢骚。

这是不成熟的表现，只能给自己给周边的同事带来不好的影响，甚至传播一种负能量的情绪，认识到这一层我有些自责了。

作为一名老党员接受党和国家教育这么多年，也工作了这么些年，各种急难险重任务也接触过不少，应对过不少，这应该有一个充分的估量，或者提早做一些心理建设，而不是大惊小怪，年底不都是这样吗？

工作一年了，是不是要好好总结一下，一年来好的工作方法、取得的成绩、为单位做出的贡献等，存在的不足、遇到的问题、汲取的教训等等，这都要好好回顾、梳理，指导下一步的工作，为来年开好局。

上级的考核也非常有必要，工作一年了，上级的要求落实的怎么样，为单位的发展做了哪些具体工作，为社会创造了多少价值，只有通过考核才能有一个量化的指标，正所谓守土有责，把自己的份内工作高标准地完成好。既实现了自己的人生价值，也推动了单位的健康发展。

应该抱着工作着快乐着享受着的心态，不能有埋怨的心理，多传递正能量，这才是我们应该做的。