你给领导写过稿子吗

作者|定南针

一次同事对我说，让我多接触接触领导，既然喜欢写一些小文章，就给领导写写讲话稿，发挥自己的擅长对自己晋升提职会带来一些好处。

他虽然言者无意，但我听起有心，我进行了一番思考，领导讲话稿，没有长时间的历练并不是想写就能写好的。一个领导一个想法一个领导一个秉性，如果没有长时间地陪伴在领导左右只是日常工作中的上下级关系工作关系同志关系，并不能一下子就上手，也不是上来就能得到领导的满意。

一是需要做足功课，特别是上级领导、上级意图，对党政方针政策以及上级机关要求各会议精神甚至一些前沿的东西都要了如指掌，也就是所谓的前期调查研究，没有这个做铺垫，没有在这方面做足功课，写出来的东西都是虚的，甚至是错误的，因为上级精神你了解不了，上级机关最近在做什么，都开了哪些会议，上级领导的讲话精神，目标方向都不太清楚，怎么给领导写讲话稿？

仅凭自己的理解，想当然是不行的，会闹出笑话的，这要进行大量的学习研究，少了这个过程，一下子就进入状态进入情况，并不是一件容易事。

二是要对本单位业务十分了解，尽管做不到每个业务口都了然于胸，但起码核心主要科室，单位的主要业务要非常清楚，这样在写稿子时才不会说白话外行话，要给领导把好关，因为一旦成稿，受众就是本单位干部职工甚至还有上级机关，所以这就要平时多留意，对本单位十分了解，核心主要业务要明白，说到点子上，既要切中要害又要一针见血，既体现了领导的水平，也反映出清晰的思路。

三是要对领导的秉性有一定的了解，也就是领导的意图，他平时爱说的话，爱讲的道理，都要格外留意，这一点非常重要。因为他是你的服务对象，不了解他，就不可能写出让他满意的稿子。尽管非常用心地去完成了一篇稿子，但与领导的意图相差甚远，一次两次还可以，时间久了领导就不用了。

接到领导布置的任务，他会给你说稿子的意图、受众、目的、内容，此时你要仔细聆听，这就是领导的意图，他想干啥，达到什么样的目的，是传达落实上级文件精神统一全局思想，布置任务，还是针对一个工作阶段结束后的一个总结，还是迎接上级考核，都要搞得清清楚楚，万一没有听明白就要仔细了解和询问，并给出自己的一些建议，自己如何下笔，怎么完成这篇稿子，要给领导沟通。

这样以来既了解了领导的意图，也让领导大致了解自己的想法，如何共同完成这篇讲话稿，最终达到目的。初稿完成后就要呈到领导那里进行初审，此时领导就会在初稿上进行修改，把不合时宜的进行修改完善，你就要依据领导的修改和完善进行补充删减。

反复几次后领导的意图你才能真正体会到，而后用文字呈现出来。

所以给领导写讲话稿并不是一件容易事，跟平时自己写些小文章是截然不同的，某种程度上那是任务、责任、压力，不能如平时自己创作时那样随心所欲，而是要有大局性、政治性、前瞻性。

虽然都是创作，作用不同，侧重点不同，也会带来写作方式上的不同。

给领导写稿子还真不是一件容易事。