真正能考验写作水平的依然是公文

作者|定南针

我不太擅长公文写作，总感觉公文写作有很多条条框框，一些必须的套话尽管没有什么实质意义，但是公文写作就需要这个，既可以说这是约定俗成的，也可以说这是公文写作的规范性要求。

另外公文写作很多时候是给领导写的讲话稿或者是汇报稿，这类文稿大方向已经圈死了，不能为求新而掺杂过多的主观评价，也不能有自己主观判断，特别是给领导写的讲话稿，首先要搞清楚受众，是给谁讲话，讲话的议题、中心意思、内容、注意事项、着重强调的方面等，事先都要给领导沟通好，只有做足了功课创作的时候才能有的放矢，心里有数。越是与领导沟通顺畅，越是与领导配合默契，写出来的稿子就越能体现出领导的水平与能力。

这就需要平时多做有心人，看看领导讲话的方式：喜欢讲什么样的话，领导喜欢用的高频词，一番了解后，心里就有谱了，创作时尽量用领导平时喜欢用的一些话，捉摸着用哪些词语能模仿领导的语气，这应该是第一步。也是比较初级的，没有了这一步，写出来的稿子是不成功的，要么就是没有完全领会领导的意图，达不到应有的效果，还要返工。第二步，也是关键的一步，一定要领会上级精神，包括上级领导的讲话精神和需要贯彻的文件精神，在写稿之前把这个功课做足，只有领会了精神实质，基本上稿子的方向、原则也就定了调子，再结合本单位实际，如果自己是单位领导针对上级领导的讲话精神及文件精神怎么给单位同志进行传达，一些具体事情怎么安排部署等等。这类讲话稿就是要让自己站在领导的高度、角度入手创作，就会收到好的效果。

每当接到这样的写作任务，议题确定后就要吃透文件精神，再结合本单位领导的一些讲话风格，创作出适合他使用的讲话稿。当然这也不是一日炼成的，一个领导一个习惯一个领导一种风格，要学着适应，但有一点是永恒不变的，那就是吃透上级领导的讲话精神及文件精神，提高政治站位，这点是硬功夫，特别是文件精神，要逐字逐句地学习，越领悟地透，学习得深越能从文件中找寻到落笔的切入点。一定要有政治敏锐性，很多时候都是自己先替领导把的关，自己的理解程度，领会程度直接决定着讲话稿的水平和质量。

接下来再谈谈汇报稿，汇报稿，一般情况下是下级部门给上级进行的一些书面文字材料。就要抓住主要问题说清说透，单位建设与发展可圈可点的事情非常多，那就优中选优，找最亮的点来说，既不能事无巨细眉毛胡子一把抓啥都想说，啥都想汇报，说了一大堆找不住亮点和突出点，造成亮点不亮，把注意力放在旁枝末节上，这样的汇报稿是失败的。一定要做到详略得当，突出点、亮点就要不惜重墨，交代清楚，说明白，给人留下深刻印象。这也是一个单位精神面貌、奋斗精神的体现，也是同志们辛苦创造出的成绩。

当然，工作中的一些失误一些存在的问题也要事实求是地表达出来，不用隐晦也不用遮掩。这才是一个合格的汇报稿。

汇报稿同样也要提高政治站位，同样需要与领导沟通好，每个人的理解不一样，考虑问题的方式方法也迥异，自己的理解和认识避免不了会有些偏颇，这个时候就要勤快一点，多请示多汇报多沟通，多了解领导的想法，而后依据领导的意图再着手创作，都比自己一个人瞎撞要好得多。

不管是讲话稿，还是汇报稿，要比平时的杂文难得多，杂文可以信马由缰怎么写都行，从哪儿切入都无关紧要，而领导讲话稿或汇报稿，约束性强，同时还要有一定的政治理论基础，这类稿子，写作技巧方面还真不多，但能体现出一个人真正的写作水平。

我虽然保持一天一文，但是真正写这类稿件，还真不擅长，以上谈的这些精浅看法都是自己当前对公文写作的理解与认识，真正写好公文，仅凭这点认识还远远不够，在提高自己政治理论水平的基础上再去创作公文，可能会容易一些。

杂文与公文虽然有联系，但还是有区别的，目前对我来说它们之间有一条鸿沟，要想把这个鸿沟填上还需要孜孜不倦，勤学加苦练。