加载中…
个人资料
  • 博客等级:
  • 博客积分:
  • 博客访问:
  • 关注人气:
  • 获赠金笔:0支
  • 赠出金笔:0支
  • 荣誉徽章:
正文 字体大小:

履行社会责任和企业快速成长的标杆

(2010-09-20 10:24:31)
标签:

杂谈

一般来说,企业长大后才会考虑社会责任。初创企业是否从创世之初起就履行社会责任呢?

保健品生产及销售企业,通常形象不好。这怪不得别人,保健品行业自身不过硬:弄虚作假、夸大宣传、强迫销售等恶劣行为比比皆是。在劣币充斥的市场里,良币是否有生存、发展的可能?

前年底才创办的一家名为九九维康的公司,主要从事健康产品销售和健康管理服务。成立之初,管理团队就设定以下几个原则:

1、更多的是强调服务,而不是产品销售;

2、赢得客户的信任,远比销售业绩重要;

3、要做百年企业;

于是,九九维康成立了包括外部医学专家在内的专业人士组成的健康产品遴选小组,确定一批效果确实的健康产品及规范的合作生产厂家,同时在厂家已经提供检测合格报告的基础上,九九维康还进行抽检,以确保产品品质和效果;以互联网、呼叫中心等为核心的直销体系,保证了产品的价格远低于市场价;建立了200多人专业的健康顾问团队,精心服务客户,让客户选择适合的健康产品。用比较通俗的话来说,就是让消费者“吃对、吃好、吃便宜”,这成为了九九维康上下一心的追求。管理团队及员工们坚决贯彻了以上的原则,逐渐取得了消费者的信任,从而也逐渐成长起来。今年6月,国际知名的红杉资本入股九九维康。

红杉资本入股后的九九维康,更是快速成长。月环比增长总在20%以上,比去年同期更是成长5倍以上。这么好的成绩,是市场对九九维康坚持这些原则的肯定。九九维康今后不但要继续坚持,更会发扬光大,做得更好。

九九维康又添加了几条原则:

1、合法纳税;

2、不仅要赢得客户的信任,还要赢得员工的忠诚;

3、让员工有家的温暖;

合法纳税,看似最普通、最基本的一条,但在民营企业,特别是保健品企业里,愿意主动坚持,也是不多见的。九九维康从制度层面,完善员工的福利制度,鼓励员工长期留在九九维康,并关注和帮助员工的成长,比如说,让优秀员工持股,分享公司快速发展的成果。还建立互助基金,帮助特殊困难的员工家庭等等。九九维康要将这些企业社会责任的基本要求作为自觉行动,同时,这些社会责任的自觉履行,相信不但不会阻碍发展,更是快速成长的一个长效助推器。九九维康将用若干年的努力证明,自觉坚持履行社会责任的企业,是可以做到经济效益和社会效益双丰收。九九维康将努力成为一个履行社会责任同时快速成长的标杆。

 

0

阅读 收藏 喜欢 打印举报/Report
前一篇:马云的烦恼
后一篇:百年契约
  

新浪BLOG意见反馈留言板 欢迎批评指正

新浪简介 | About Sina | 广告服务 | 联系我们 | 招聘信息 | 网站律师 | SINA English | 产品答疑

新浪公司 版权所有