领导科学  之 领导与领导者、被领导者

第一节领导

一，领导的含义

在中国的词义里，“领”和“导”的组合，有身为表率而言是训诲的意思。

在英语中，有三个词汇与领导有关。一是lead，有领导、指导、统帅之意；二是leadship，有领导、领导能力、领导关系之意；三是management，有管理、经营、处理之意。

所以，领导首先肯定是一种行为，一种活动。

二，领导的特征

1.领导认识的特质：原则性、超前性、综合性、创造性与系统性。

2.领导实践的特质：依附性、目标性、组织性、协调性与超脱性。

3.领导的类型：应从多个方面、多个角度加以认识，比如以领导的历史进程为标准，可分为自然式领导、家长式领导、管理式领导和公仆式领导。

4.领导的基础：所谓领导基础，是指领导活动赖以存在并发挥作用的根本条件。

领导基础主要表现为一种综合影响力，二影响力是指能够使别人服从或能改变他人思想、行为的力量。

领导的综合影响力的内容及其构成权力、品德、知识和才能。

第二节 领导者

 一，领导者的含义

领导者是指在社会共同的活动中，在一定的职位体系中担任一定领导职务的个人或集体。例如，在公务员职位体系中，担任副科长以上职务的公务员称为领导者，而科员、办事员是被领导者。

二，领导者得特征

拥有职权、负有责任、提供服务、富于创新、多重角色。

三，领导者的地位和作用

第三节 被领导者

一，被领导者的含义

被领导者是指在领导者得领导下，按照领导的意图，为实现组织目标，从事具体实践活动的个人或集团。

被领导者相对于领导者而言，一般可分为两种类型：一类是绝对被领导者，另一类相对领导者。

二，被领导者的特征

服从性、受动性、对象性、源泉性、不担任职务或担任较低职务。

三，被领导者得地位与作用

1.被领导者是领导者得对应面。

2.被领导者起着产生与选择领导者得根本作用。

3.被领导者对领导效能起决定作用。

第四节 领导者与被领导者的关系

领导与被领导者得关系的内涵非常丰富，贯穿于领导科学的每一个范畴。在领导者和被领导者的性质、特征、地位、作用中，都不同程度地涉及到二者的关系，如公仆与主人的关系、服务于对象的关系、创新与源泉的关系、主体和客体的关系、权威与服从的关系、主动与受动的关系。

在我们社会主义社会里，领导者与被领导者只是分工不同，他们的关系主要是：

1.相互信任的关系

2.相互促进的关系

3.相互支持的关系

4.相互转化的关系

5.相互监督的关系