教师提前批招考是为了提前招收优秀教师人才，从源头上解决人才质量问题，优化编制结构。提前批招考通常跳过笔试，直接进入面试环节，程序相对简单。‌

提前批招考的详细流程和要求

‌流程‌：提前批招考时间早，主要集中在每年的10月至11月，部分区域的招聘时间甚至提前到3月和4月。

提前批招聘的名额通常多于社会批次，且程序相对简单，大部分只需通过面试即可。近两年虽然增加了笔试环节，但笔试难度不高，且笔试成绩在总成绩中占比小或不计入总成绩。

‌要求‌：提前批的报考门槛通常较高，要求考生具备较高的学历背景，如应届研究生、985/211高校毕业生、双一流高校毕业生等。部分岗位还要求考生在校期间成绩排名前30%或具有特定的荣誉称号。

公费师范生的特殊情况：公费师范生是一种特殊的提前批招生方式。国家规定，公费师范生到岗后就要安排编制，但一般需要到边远贫困地区任教，并完成最低在岗期限，通常是6年。

提前批备考应该从哪几方面入手？

1、 简历准备

提前批报考第一关就是简历，一份优质的简历不但可以帮助自己顺利进入到考核环节，对后面的正式面试也是加分项。

2、 前置面试

校园招聘会除了简历，自我介绍和校长面谈也是非常重要的，这都是属于前置面试的环节。另外，有些地区在报完名之后会先进行视频遴选，所以前置面试也需要提前做好准备。

3、 笔试准备

很多区提前批笔试只作为初选，分数不计入总成绩，但是提前批竞争激烈，笔试也要重视一下，只有笔试拿高分，才能进入到后续的面试考核。大多数区域笔试都是考学科知识和教材教法，也有考综合素质，考教综，同学们可以根据自己想报考的区域，继续针对性的准备。

4、 面试准备

大多数区域面试都是考试试讲和结构化，也有个别学校会考说课，教学阐述。不管是什么形式，同学们都要先把教材熟悉起来，面试就是从教材中随机抽题，也可以根据常考的可以先进行备课，然后上台练习。