一年一度的职称评定工作逐渐吹风开启。

评审条件中一般包括两个部分：必备条件、选备条件。

必备条件是每个参评人员必须具备的基础条件，具备了才能继续审定选备条件，不具备就是不合格，不能进入后续申报；选备条件是许多个并列的，权重相仿的佐证条件，一般要求参评人具备其中一个或若干个，就认定为合格，可以进入后续评审环节。

每个参评人员都会全面对照各个条件，一旦符合，就可以向评审部门提出申请，经正规权威评审部门严格评审后通过的，就证明完全具备职评条件，具有某种资格。

其实，现实工作生活中，许多评先评优评职评资都大同小异，操作过程与认定规则类似。

当然，按照此种评审规程，评审结果的人员，还是各有所长的。

例如，有的人员侧重于理论研究层面，善于思考，著述丰富；有的人员侧重于专业绩效层面，技术精湛，成绩出色；有的人员侧重于政治素养层面，德高望重，荣誉等身；有的人员侧重于思想教育层面，管理有方，关系融洽；有的人员侧重于业务比赛层面，素养优秀，成绩突出。

往往各方面兼备的人员少，某方面或某几个方面具备的人员多，但这些人员都具备某种职称或资格，不能以某人某个角度某方面喜好，而只认同或肯定某人，去否定或中伤别人。

工作也好，艺术也好，生活也好，自然万物也好，各展所长，百花齐放，才春色满园，生态和谐，自然有序。