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下面几张图列出了什么样的行为会损害或助推你的职业生涯。对照一下你属于哪种，如果做得还不够好，不如从现在起变得优秀起来吧。

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1、对于提出建议的新人，

优秀的员工会说：感谢你的建议，我会记在心里。

而被动的员工则说：让我来告诉你我们在做什么。

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2、当遇到一个有挑战性的新任务，

优秀的员工会说：我们来尝试一个新方案吧，说不定效果会很好。

而被动的员工则抱怨：这我之前从来都没有做过。

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3、在一个团队中，当推进一项工作时，

优秀的员工会说：我想下次我们可以做一点不同的改变。

而被动的员工则：不管三七二十一先做起来再说。

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4、跳槽的时候，

优秀的员工会说：我从上一份工作中学到了很多。

而被动的员工则抱怨：我的前任老板什么都不懂。

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5、当同事在工作中遇到困难，

优秀的员工会说：我先做一遍给你看，那并不难。

而被动的员工则抱怨：那不是很简单吗。

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6、对于一项困难的任务，

优秀的员工会说：请告诉我该从哪里着手。

而被动的员工则抱怨：我做不到。

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7、当眼前的工作遇到瓶颈，

优秀的员工会说：让我看看还能做些什么。

而被动的员工则抱怨：我真的是一点办法也没有了。

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8、当团队的季度的业绩不佳，

优秀的员工会说：尝试着换一个大家都认可的新方法吧。

而被动的员工则抱怨：看看我们之前都做了些什么！

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9、当团队的决策出现了错误，

优秀的员工会说：我们来分析一下是哪里出了问题，以后不要再犯了。

而被动的员工则抱怨：这不是我的错！是他们的问题。

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10、当在办公室里忙得团团转，

优秀的员工会说：我有很多紧要的事情。马上做起来吧！

而被动的员工则抱怨：那不是我分内的工作！

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每个人都想从他们的职业中多一点收获，但却不知道该怎么做。许多人为工作奉献了所有的时间和精力，但仅仅靠努力工作不足以成功。

试着把积极的言语放在嘴边，展现你积极的一面吧！给同事和领导留下一个良好的印象，你的职业道路将会一帆风顺。

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