周五，原本是这周最后一天上班，谁知道一大早，就接到通知，说是周六要正常上班。起因说是安全生产百日攻坚，而本周17日和18日国内连续两起重大伤亡的火灾，应该才是其最重要的原因。而这周按照五一调休的安排，本来也就是只有周六休息，这么一来，意味着我们至少要连续上班十二天。听起来，就让人身心疲惫。最最让人放心不了的是五一还放不放假？怎么放假？哎，真不好说。
俗话说，水火无情。加强消防的工作，重在平时，用在突发。但是以这样全员上班的形式，效果如何，还真值得商榷。人海战术，全民动员，在突击某些事项上确实是有效，但是安全生产的主体责任，必须由生产单位负责。相关部门，平时要做好检查指导以及监管工作。发生了突发事件，应急管理部门第一时间处置，把生命财产的损失降到最低。这才是正解。
以前全员上班待命，一般就是台风天，有防汛抗台的需要，时间上短的一天，长的两天，等台风过境远离了，也就自行解除了，大家也都能理解。但是这次待命，我们也是实在理解不了，待的是什么“命”？单从通知的字面上理解，这次是“百日”攻坚，是一段很长时间内的工作，难不成，“百日”之内都不能有休息日？都需要全员上班？家里的孩子还是按照正常的作息时间上下学，有老人还好照顾，没老人怎么办？难不成，带娃来上班？所以，很多事都不能任性拍脑袋，要考虑带来的连锁反应！
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