表扬和批评的差别

有个女教师一向体质就比较差，弱不禁风的样子。有次带病坚持上课，结果在讲台上晕倒了。领导知道后在大会上表扬了她。那年三八节她被评为优秀女工，教师节又被评为优秀教师。

有个同事对此愤愤不平：“这社会也太不公平了！我和某人一样带两个班，并且成绩还比她带的班级好。可是我身体好，不生病，所以得不到荣誉—--要是我身体也差些，也晕倒在教室里，哪怕是有时因病缺点课，我也会得到表扬的！”

这话传到领导耳朵里，领导就找他做工作：“你的工作没话说—--也恰恰是没话说，不好找表扬你的理由啊！人家女教师身体不好，但人家的敬业精神值得表扬啊！”

领导说，表扬人是对人不对事。

人都吃五谷杂粮，哪有不生病的？有次这个同事不幸患病了。他到医院打完吊水针匆匆赶回来上课，结果还是迟到了七八分钟。课代表到办公室找他上课没找到，所以领导也知道了。

领导看到他就批评他，他向领导作了解释，说自己病了，也是带病坚持工作呢，嘿嘿。但是领导并不满意，愠怒地说上课迟到是教学事故，要严厉批评。病了可以请假嘛。

他深感委屈，又觉得不公平：人与人差异咋就这么大呢。为什么有的人总是得到表扬，而我总是得到批评呢？

领导说，批评是对事不对人。一个人得批评很容易，要得到表扬就非同一般地难了！

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