活着就是一种幸福，我们要对世间的一切都怀有一颗感恩的心。

子曰：“后生可畏，焉知来者之不如今也？四十、五十而无闻焉，斯亦不足畏也已。”

孔子说：“年轻人是值得敬畏的，怎么可以说一代不如一代呢？但如果到了四五十岁还默默无闻，不为世人所知的话，那他就没什么值得敬畏的了。”我对孔子的这段话非常感兴趣。其实这段话不只是在讲年轻人的能力问题。深入思考一下的话，我们能发现孔子还发出了这样的信息：“上了年纪的人，或者地位高的人，有责任引导年轻人发挥出他们体内潜藏的各种可能性。”如果把这段话放在职场中的话，比如几个人为了完成一个项目而组成了一个团队，在这个团队中，领导者应该具备朝着成功努力奋斗的热情。但是如果其它成员没什么热情的话，最终取得成功的可能性也很小。

换一个角度，假设一个公司的资金、物资等物质条件比较匮乏，但领导者充满了热情，并且把自己的理想和目标激情洋溢的讲给员工们听，把员工的士气激发起来，最终一定能够克服物质条件的匮乏，开拓出一条通向成功的道路。因为领导者把自己的能量注入员工身上，让公司整体的能量成倍数增加。

一个领导者不能轻视下属的能力，不能说“你太年轻啦！”、“你经验不足！”等瞧不起人的话。如果领导者认为自己下属的能力不够，那只能说明领导者没能很好的给下属注入能量。一个项目能否取得成功，是由团队的整体热量决定的。所以领导者把自己的能量源源不断的注入给下属，是领导者最大的使命。领导者要掌握每个下属对工作所抱持的热情，然后向他们注入能量，直到让他们体内的热情也沸腾起来。这样一来，便能激发出下属的潜能。