新加坡前总理李光耀以前每次去台湾都会买蜂蜜。有一次，当时的台湾省长宋楚瑜忍不住问他：“新加坡不是也有蜂蜜，您为何要在台湾买蜂蜜？”

李光耀答道：“台湾的蜂蜜质量比较好！”

宋楚瑜更不解了，问道：“新加坡不是一年四季如春吗？蜂蜜品质怎么会不好？

李光耀说：“我也搞不清楚，所以就请专家学者去研究。一年后得出的结论是：因为新加坡四季如春，所以蜜蜂比较懒惰。”

宋楚瑜听了觉得非常有趣，真是前所未闻。就提出，台湾农业改良技术不错，可以派一组专家去帮新加坡改良蜂蜜质量。

台湾派了一组养蜂专家，以及几百箱的蜜蜂到了新加坡。一开始，新加坡蜂蜜质量果然大幅改善，可是过了一年，蜂蜜质量就跟当地原本质量差不多了。研究结果表明：台湾去的蜜蜂，也因为新加坡四季如春，没有台风严冬、狂风暴雨，所以很快就入乡随俗，也变得懒惰起来。

环境太优越，动物昆虫也会“好逸恶劳”，更何况是人类。难怪很多企业招聘员工时不喜欢家境过于优越的富家子弟。我以前在招聘面试中，曾经遇到这样的一位候选人，虽然MBA刚刚毕业不久，工作经验还很欠缺，却对自己“自信满满”，不仅要求公司给提供停车位，要公司确保给他提供培训、进修和升迁的机会，还不断地打听公司的外籍总经理还有几年合同，好像他来应聘就是冲着那个位子来的。

在我工作过的一家合资企业，为了提升产品的品质，外方曾经为工人提供了严格的焊接培训，很多中国焊工表现优秀，不仅拿到了焊接证书，在实际工作中依然表现出色，焊接质量达到了国外的标准，这让外籍专家非常满意。

可令人费解的事情还是发生了。过了一段时间，在焊接方面连续出现了很多质量问题，曾经优秀的焊工生产出来的却是不合格的产品！是能力不行吗？他们曾经生产出优质的产品呀？调查后我们发现：在一个“睁一只眼，闭一只眼，差不多就可以了”的文化和环境中，很多优秀的焊工也很快入乡随俗，变得懒惰起来。他们不再严格地按照技术要求去做，甚至自欺欺人地告诉自己：节省工序不仅多快好省，还能达到同样的质量，不必像老外那样“笨”。

环境会改变人，而要想改变环境则难上加难。因此，当国外的管理模式和质量标准植入中国的土壤时，最有效的方法是将新的设备、新的员工、新的管理层以及新的管理方法集中到一个新的车间或公司里，从一开始就严格按照新的标准进行管理，重新铸造员工的工作态度，价值观和伦理观！

一个人如果在一个养尊处优的环境里生活久了，如果在一个无所事事的位子上时间长了，无论他曾经有多么优秀，他的“武功”已经完全废了，对于很多企业来说，他们就是一群废人。如果你还年轻，还想有一番作为，请远离这些废人！远离那些“钱多事少离家近，位高权重责任轻，睡觉睡到自然醒，数钱数到手抽筋”的“好工作”，因为那只能让你也变成下一个“废人”。

2009年6月4日写于临沂