党员在求职中的优势与劣势
(2008-11-18 17:44:06)
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当新生刚踏入大学的校门还在军训的时候,他们中大多数人都向上级党组织提交了入党申请书。在他们看来,在大学里能够入党算是一件光荣的事情吧,能够入党至少表明你有较高的政治思想觉悟。
然而,他们中的大多数人都把入党看成是毕业后求职的砝码。就好比各种技能证书一样,党员似乎也成了一张“技能证书”。在过去的时代里,一个人拥有的技能证书越多,就代表着他能够获得更多的机会,能够比其它人更容易找到一份合适的工作。但是,时代在前进,用人单位在招聘员工时不再是仅仅盯着你手中捧着的一大堆的技能证书,他们更注重的是你实际的工作能力。同样如此,如果把党员身份比作一张技能证书的话,那么用人单位不再因为你是党员而青睐于你,他们所看中的是你在抛弃那些荣誉光环后剩下来的真才实学的东西。
总的来说,在大学期间能够入党说明你是出众的、优秀的。既然是优秀中的一员,那么在求职时还是有些许优势的。但并非是在所有的行业都有优势。这也要因人而异,因行业而异。就目前来说,国有企业、社会事业单位、公务员等行业在招聘时还是比较倾向于党员的。原因在于这些单位的性质或多或少的与党和政府挂钩。党员有较高的政治思想觉悟,在个人利益和公众利益面前,他们往往选择的是维护公众利益。所以从事这些行业的人大多是党员,尤其是公务员队伍,其人员组成几乎是纯党员队伍。
那么私有企业、民营企业这类单位在招募员工时是不是不要党员而只要非党员呢?这个问题不能一概而论,要看企业经营着的抉择了。
部分私有企业在招募员工时仍然倾向于党员,其愿意就在于党员能够吃苦耐劳、无私奉献、在自己的岗位上能够默默无闻的工作,这对企业自身的发展而言无疑是有帮助的。但部分私有企业的经营者心术不正,偷税漏税损害国家利益,如果这个企业的员工大部分都是党员,哪怕是其中一位正直无私,站在国家的立场上维护国家利益,那么这个企业就得面临倒闭的危险了。所以这类企业的经营者不愿意也不敢雇佣党员。
毕业了,寻找到了一份适合自己的职业,不管你从事的是哪门行当,作为一名党员,就要尽到党员的责任和义务。切不可与世俗同流合污,否则,那将是所有党员的悲哀,是整个国家的悲哀。