生产力要素中最具主动性、可塑性，能创造出的价值最高，却最难调配把握的，就是“人力”。统筹合理，激励得当，管理有方的话，每一个个体成员能为团队贡献的价值会出乎想象的大；反之，则可能错失取胜良机甚至影响团队完成既定的任务目标。

    一个高素质的合作团队，是每个领导者都渴望率领和打造的。现实管理中，培养团队成员形成一致的价值观，拥有较好的凝聚力，极为重要。

   尽管人类统治世界已有千百年的历史，但是在自然规律面前，人类非常需要向那些没受过文明教化的低等级动物学习，学习它们更为广阔及巧妙的取胜智慧，学习它们在与其他物种争夺生命延续权的过程中所体现出的顽强精神。

   北纬30度，这是很独特的一个地理坐标，从这稍稍往北,生活着传说中坚毅、善战的“北方的狼”。在动物界中，狼是最有秩序和纪律的动物之一，有极强的团队精神。它是仅次于人类的，能够凭借机巧的战略、战术和智慧，同大自然较量的动物。多一些对狼的了解和研究，你会惊叹狼的生存智慧和团结合作能力。尤其是团结合作能力，那是人类所欠缺的，也是人类没有的。

    一群狼中，每匹狼有着不同的岗位分工，例如，有的负责安保，有的负责育婴，有的负责看护。狼群的社会秩序非常牢固，每个成员都明白自己的作用和地位，也清楚地知道自己应该为群体的繁荣与发展承担一份责任。不管做任何事情，它们总能依靠团体的力量去完成。狼与狼之间的默契配合，成为狼成功的决定性因素。同时，狼也是尊重对手的典范。狼在每次攻击前都会细心了解对手,“知己知彼百战不殆”，狼从不轻敌,从不打没有准备的战，所以，狼的一生很少出现攻击失误。

    遇上敌情，头狼作为团队的领导者，必定是身先士卒冲杀在最前沿。头狼从来不是“裸官”，它会拼尽所有的英勇捍卫自己的族群和领地。头狼夫人也是夫唱妇随的模范，它以能与夫君并肩作战共同抗敌为傲。头狼如果牺牲了，族群里会以公平的方式诞生新的头狼。所谓“公平”，是因为狼群里没有裙带关系，也没有任何上升的捷径。要成为头狼，靠的是自己能保家杀敌、才能兼备的硬实力。

   负责看护的狼，不但承担着照顾小狼的责任，病狼、老狼也是它们看护照料的对象。即便在生死攸关的时刻，它们也不能弃小狼、病狼、老狼不顾。誓死忠于职守是狼的秉性。

   狼的态度很单纯，那就是对目标坚定不移的向往和与之相匹的行动力。在狼的生命中，没有什么可以替代锲而不舍的精神，正是这种精神，使狼生存下来并成为地球上生命力最顽强的动物之一、陆地生物最高食物链的终结者之一。

为了生存，狼一直保持与自然环境和谐共生的关系，不参与无谓的纷争与冲突。即使在被捕捉后，也不是宁死不屈，绝食抗议；而是让自己好好活着，伺机寻找逃出去的机会。

   狼对于对自己有过恩惠的动物很有感情，可以以命来报答。如果人类的团队中也具备这样的品质，那么，一个忠于团队、忠于团队核心价值观的个体，必然会为团队奉献所有智慧和劳动。

   人们常说，“不想当元帅的兵不是好兵”。大家都知道，一个团队里只需要一个元帅，只有一个人能成为团队的领袖。如果每个兵都把大量的精力花在如何争当元帅，如何打压其他团队成员，如何削尖脑袋往上爬，那么，这些人肯定做不好本职工作。而且，大量的内耗无疑会折损整个团队的战斗力。所以，要保持团队良好的凝聚力和旺盛的战斗力，更需要强调成员各司其职、各尽其责。只有将许许多多精干有利的因素拧在一起，才可以形成对外的一股强大力量，才能确保团队取得胜利。

    狼，代表着“勇敢、坚强、拼搏”，这三种精神也正是一个团队取得成功所必须具备的基本素质。一个充满狼性的团队可以让一个组织焕发活力 , 一个狼性的企业和行业可以让一个地区一个国家的经济充满活力。狼身上那些原始的生命的野性、自由的天性，以及征服世界的勇气，是人类应该好好学习的。

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