一天，同事送给我一本书——《群书治要考译》，这是同事在整理其父的遗物时发现的。这本由国际炎黄出版社出版，吕效祖、赵保玉以及张耀武任主编的关于唐太宗创建“贞观之治”的思想和施政参考的著作，其中的主编之一——赵宝玉老先生，就是我的同事赵大姐的父亲。

赵宝玉，陕西礼泉昭陵人，1932年2月生，毕业于西北人民革命大学，曾任西北人事部科员，中共陕西省委组织部干部处副处长，中共汉中地委组织部部长，陕西省委组织部党政干部处处长，陕西省人事局副局长，陕西省劳动人事厅厅长、人事厅厅长，党组书记；离休后曾任陕西老龄委副主任，省社会发展研究会会长，省老年行政工作协会会长，省黄河经济发展研究会常务副会长，陕西魏徵研究会顾问等。

赵老既是本书的策划之一、主编之一，也是本书的译文作者之一。书中收录了先生《任人唯贤 国运昌盛》的工作研究文章，还收录了他的古文译作《韩子》。为了不辜负赵大姐的一片心意，我认真拜读了收录其中凝结着这位前辈心血的两篇著作。这两篇著作，给我留下了很深的印象。

先生热爱本职工作。从赵老先生个人履历中可以看出，他一辈子都在人事部门工作，长期从事干部的选拔、考察和任用，对干部的选拔任用和管理教育颇有研究和见地。他认为“要任人唯贤，知人善任，用人上的腐败是最大的腐败”。文章中，赵老先生大量引用了墨子、姜子牙、庄子、诸葛亮等古代先贤们了解人才、识别人才的方法，以做到正确选才和用才。我认为，这些观点和方法，既是他一辈子从事人事工作的经验总结，是他倾情工作的体现，也是他认真研究工作归纳整理留给后人宝贵的精神财富。

先生热爱学习，博古通今。在《任人唯贤 国运昌盛》一文中，赵老对人才选拔和任用的论述，旁征博引，引经据典，可谓有理有据，左右逢源。全文引用《群书治要》、《贞观政要》、《论语》、《墨子》、《荀子》、《钱潜论》等古籍达十多处。在工作之余，赵老还出版了《刚直不阿的王鼎》、《清官史话》、《目标探索》等著作，与吕效祖合编出版了《古代陕西廉吏》。工作之余出版了这些著作，足以表明赵老有着爱读书、爱学习、善思考、好总结的良好习惯。更有意义的事，是《群书治要考译》的出版，使一千多年前的《群书治要》涅槃重生，为当今治国理正提供了具有重要价值的参考资料。

先生的作风令人敬仰。记得赵大姐给我讲过一件事。2000年左右，单位要求满30年工龄、或50岁的同志提前离岗，赵大姐就是提前离岗人员之一。当时她思想上有些想不通，回家将这件事告诉了父亲。老人自责说是他的责任，他没有将女儿安排好。的确，以老人当时的位置和他拥有的权力，为其子女安排一个干部岗位，是易如反掌的事情。但赵老没有那样做。赵老这种不以权谋私、不滥用权力的高风亮节，确实值得现在的干部学习。

                                                               2013年7月19日