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邀约与跟进的沟通技巧

(2008-09-12 01:30:49)
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杂谈

1.邀约是所有生意的开始,是安利人必须做的工作
2.永远比别人多付出一点,是成功的必经之路
3.简单就是效率,要有自信心,要发挥自己的想象力,要让自己的心灵充分释放
4.只要你自己让自己心情沉重,而没有任何人会让你心情沉重
5.大大方方的去做任何一件事,都会收到意想不到的效果,计较眼前,就会失去未来

 

 

邀约的3个原则

 

 

          1.高姿态
  你要让他明显感到,你正在为他介绍一个很难得的机会。高姿态来自于你确实是在关心别人,而不是你自己,你要让对方强烈地感觉到这一点。
  距离:在电话中避免使用“不见不散,我会一直等你”,等没有姿态的话。而应该说:“你一定要守时,我只能在5:30~5:50等你,你不能来,一定要提前通知我,这时我就不能等你了,因为我很忙。”让对方感到你的时间非常宝贵。
  2.三不谈
  电话中不谈产品、不谈制度(分配制度)、不谈公司(直销网络业务)。电话邀约应控制在2分钟内,因为过早谈得太多,对方门就会关闭。当你与对方在电话中一旦约好了会面时间和地点,这时你要及时挂断电话,结束谈话。
  举例:你要引导对方的好奇心,最有效的方法就是,邀约时少讲为妙。要讲,你也只能让他感到你要给他提供一些信息或一个难得的机会,或介绍一些成功人士与他相识,或给他提供一个难得的学习环境即可。
  3.专业化

  在开始发展你的生意时,专业邀约和联络,对你至关重要,你要参加这方面的培训,听这方面的录音带,并要向你的上级咨询,最好看他们怎样邀约。不要强迫别人来,例如:“你必须来。不来不行。”不要乞求别人来,例如:“给我个面子,你一定要来。”不要误导别人来,例如:“我今天请你吃饭,你过来坐吧。”

邀约步骤 约人1分种 等人10分钟 锁定时间120分钟
方法 1.引起对方兴趣,创造需求,给予机会
2.跟进之后,要引导对方说话,交流之中才能发现对方的需求,引导对方一些积极的话题
3.听对方说完后,点头认可,然后讲述一些自己刚开始和他的感受是相同的
4.大方的告诉对方你很适合这份工作(赞扬他,建立他的自信心)
5.谈自己的感受,来感化对方,从而对产品产生兴趣
6.鼓励对方加入,动之以情的打动对方
7.做试探性的促成,(目的性的了解对方的想法),但要做到适可而止
8.跟进时间要在24-48小时之内
9.多讲成功人士的事迹,给他做产品示范,讲制度
10.跟进的要素


赞美 --高估 ---怀疑 ===关心--- 帮助

跟进的关键在于你的沟通(回答疑义)影响力(造梦能力)的强弱,在于你把握时机的能力(望,闻,问,切"一剑封喉").跟进能力,你平时要多学习,多观察,多感悟,更重要的是多去做,切记:实践出真知,熟能生巧.

一 跟进新人

1 约定再次见面的时间(一对一沟通或推崇下次最近的会议).

2 24-48小时跟进,询问新人会后的感觉(不要错过新人的兴奋期).

3 不要让新人把问题带走,做好回答疑义.

4 主讲人或领导人做分享.

5 ABC工作法,利用成功人士的经验和影响力.

6 借出资料袋,让他们深入继续研究

7 适当的泼冷水,不让新人回去做小喇叭.

8 激励和赞美新人,给他们信心(有条件,现场训练他张口说话).

切记:激励,激励,在激励.

二 启动新人

1 问新人四件事.

2 推崇系统会议(最好是基础培训和系统中其他大型会议).

3 教授八步(让新人列名单,背计划).

4 一对一深度沟通,造梦(熬鹰)

5 身教重于言教,一切做给新人看,有条件的,可让新人近距离做适当跟随.

6 建立紧密的个人关系,在她的部门作深度工作(背靠背)

三 跟进当中的一对一沟通

1 善于倾听决不争论:

1) 倾听50%,提问25%,回答25%.

2)先认同(点头,微笑)对方关点,再做合理的解释.

3)情论重于理论(心对心交流和沟通).

4)赞美永远是人际关系的第一通行证.

2 回答疑义,就是扫清推荐中的障碍:

1)对方提问,你要认真倾听,并做好笔记.

2)回答疑义,要专业化,不讲容易引起争论的话题.

3)不要攻击对方和其他公司和产品.

3 启动核心的就是造梦,造梦的核心就是找到对方需求.

1)FORM沟通,找到对方需求

2)明确地知道他想要什么,这个生意能给他什么?

3)造梦的障碍,就是人不成功的3个原因:恐惧,懒惰,坏习惯.

4)为新人制定2-5年事业计划,特别要定制,落实新人30天行动计划.

四 跟进中你将遇到三种人

1 放弃者

1)他不认为同这个生意,你可以争取使他成为顾客.

2)请让他介绍需要这个生意的朋友.

3)欢迎他到因特莱德(耶格系统)学习.

4)以上三项他都不同意.你不要太在乎,同样要对他友好相待.

切记:不是所有人都需要这个生意.你的目光要盯在需要这个机会的朋友身上.

2 载体

1)他想做这个生意,但怀疑能力有限.

2)或者他现在的条件(如能力,人际,精力,体力等等)还不适应.

3)你应该告诉他,只要他有梦想,愿改变,愿付出,愿配合.你们可以帮住他.让他提供名单,再深度上找到优秀的领导人

3 生意的建造者(领导人)

1)当你找到一个领导人就找到了一个有"魔力"的人.只要他能看懂这个生意.相信再未来一定会建立一个庞大的生意.

2)你要和领导人建立紧密的个人关系,他就是这个部门未来的直系和钻石.

沟通技巧
   同顾客交流和沟通是经销商日常工作。在经销商和顾客交流的时候有一个有趣的现象:就是当经销商和顾客之间互相认同和欣赏的时候,总是容易达成销售。俗话说,同流才能交流,交流才能交心,交心才能交易。经销商要怎么做才能尽量地找到和顾客相同的频率,从而让顾客更快地认同自己呢?笔者将结合案例和大家分享一些同频率沟通的技巧。

  一、服饰共同语言
  服饰是人们交往过程中留给对方的第一印象,从服饰方面找到和顾客的共同语言是容易也有效果的。在平时的工作中不少的经销商非常专注、强烈地希望顾客认同自己,然而他们却很少主动去认同顾客,忽视了一个最简单的道理:要让事情改变,先改变自己。
  一次,经销商大刚到外地出差。火车上,一位女士坐在他的对面,该女士着装大方、简洁、得体。出于职业习惯大刚和那位女士交谈起来。大刚和她聊起了关于服饰搭配的话题。   大刚向那位女士请教:“你看我个子比较矮,穿什么衣服比较合适呢?”女士告诉大刚:“欧版的服装在剪裁方面非常注重收腰和提臀,应该是比较适合的选择。”大刚铭记于心。下车之前两人互相留了电话。
  一周之后,两人相约在一个茶楼见面,大刚一改上次西装革履的形象,穿着一身欧版的休闲服出现在女士的面前,让女士眼前一亮。更让她意外的是大刚选的是她喜欢的那个品牌,于是感到非常惊喜和亲切,两人再次聊得很投契。结果那位女士日后成了大刚的顾客。

  二、语音、语调、语速
  经销商在与顾客交流的时候,要注意语言音调和速度的运用。说话不仅是在交流信息,同时也是在交流感情。许多复杂的情感往往通过不同的语调和语速进行表达。经销商阿涛的一位顾客是退休老教师,说话速度特别慢。这位老师保健意识很强,每个月都要消费不少的保健品,对经销商而言是位优质顾客,可是之前有不少年轻的经销商无法接受这位顾客说话很慢的特点,在和他交谈时往往打断这位老师的谈话,表现得很不耐烦。老师很不满意,于是经常在不同的经销商那里购买保健品,直到他遇到阿涛。阿涛也是个年轻人,可当他遇到像这位老教师一样说话很慢的顾客,他就努力放慢说话的速度。正是这一点,让他深受这位老教师的喜爱,这位老师也成了他最忠实的客户。

  三、肢体语言
  人与人之间的交流,有时候非语言传达的信息比语言更加精确。我们除了要保持良好的肢体语言习惯外,还要在与顾客交流的时候尽快找到相同的频率。在同频率沟通过程中观察对方肢体语言这个环节,经销商不能盲目地模仿对方的肢体语言,而要设法影响对方的肢体语言与自己保持一致,这也是在寻找经销商与顾客之间的相同频率。
  经销商王女士约好了她的一位顾客在茶楼见面。见面的时候王女士看见对方正双手交叉地抱在胸前,跷起二郎腿坐在凳子上。王女士立刻读懂了对方的肢体语言:对方对自己缺乏信任。经验丰富的王女士明白自己需要做的第一步就是取得对方的信任。“你好,我姓王,某某的朋友,很高兴认识你。”王女士友好的问好,表现得落落大方。接着王女士将手掌朝上地摊开双手,那意思是在说:“我是友好的。”在谈话的时候她还把一只手伸向对方,消除对方的警惕心理。也许是被王女士开放的肢体语言所打动。对方的肢体语言发生了变化,慢慢将交叉的双臂放下,二郎腿也慢慢放下,为了看清楚王女士展示的资料,他将身体微微前倾。等到交流结束,对方的肢体语言已经改变得和王女士同频率了。他们的沟通也自然达到了预期的效果。

  四、共同爱好
  在经销商所需要面对的顾客中,和自己有相同爱好的顾客应该是最容易找到共同频率的一类顾客的了。
  经销商阿华喜欢下象棋,有一次他到一座写字楼给他的一个顾客送产品,不巧的是他的顾客正好出去办事,只有另一个同事在办公室,他只好坐在办公室等他的顾客回来。这个时候他看见顾客的那个同事正在网上下象棋。于是阿华问道:“你也喜欢下象棋吗?”“当然了,快来帮我支一招。”遇到一个有共同爱好的朋友,对方显得很高兴。“和电脑下没意思,干脆我们来杀一盘”,阿华提议。“好啊,反正是休息时间。”于是两人摆开阵式开始下棋。几个回合下来,两人的关系拉近了不少。后来,棋友很爽快地就购买了产品。

  五、共同经历
  丰富的人生阅历本身就是一笔宝贵的财富,不同的人生阅历塑造了不同的精彩人生。所谓物以类聚、人以群分,和自己有共同经历的朋友总是更容易找到相同的频率。
  经销商李先生是一位转业军人,经过一个朋友的介绍加入了营销事业队伍。习惯了军旅生活的他到了地方感觉很不适应,事业也做得没有多大的起色。一天,他照例约了一个朋友谈谈产品。他见对方的坐姿很像当过兵的,于是停下产品解说问了对方一句:“你当过兵吗?”对方眼睛一亮:“是啊!你是哪个部队的?”本来很沉闷的气氛被打破了,两人开始交流起当兵的生涯,感慨万千,简直有一种相见恨晚的感觉。最后两人成为了亲密的合作伙伴。从那以后,李先生的顾客群里面多了很多军人的家属。

  营销课堂有个问题:“是到有鱼的地方钓鱼好呢?还是到容易钓鱼的地方钓鱼好呢?”其实对于经销商来说,由于销售的是保健品和日用品等,从理论上来说谁都可能成为自己的顾客。这就好像到有鱼的地方钓鱼。但是事实上并不是每个人都会成为自己的顾客,所以最好的方法是到自己容易钓鱼的地方去钓鱼。而同频率的沟通正是经销商寻找自己最好的客户群的最好方法。

 小心说话,而且要"说好话".话说出口之前先思考一下,把握好"温度".

  不要莽莽撞撞地脱口而出.

急事,慢慢地说;大事,清楚地说;小事,幽默地说;

没把握的事,谨慎地说;没发生的事,不要胡说;做不到的事,别乱说;

伤害的事,不能说;讨厌的事,对事不对人说;开心的事,看场合说; 

伤心的事,不要见人就说:别人的事,小心地说;自己的事,听听自己的心怎么说;

现在的事,做了再说;未来的事,未来再说;如果,对我有不满意的地方,请一定要对我说!

成功28习惯:
1. 不说“不可能”三个字。
2. 凡事第一反应:找方法,而不是找借口。
3. 遇到挫折,对自己大声说:太棒了!
4. 不说消极的话,不落入消极情绪,一旦出现立即正面处理。
5. 凡事先订立目标,并尽量制作“梦想版”。
6. 凡事预先作计划,尽量将目标视觉化。
7. 随时用零碎的时间(如等人、排队等)做零碎的小活。
8. 守时,恪守诚信,说到做到。
9. 随时记录灵感。  
10.把重要的观念、方法写下来,并贴起来,以随时提示自己。
11.走路比平时快30%。走路时,脚尖稍用力推进;肢体语言健康有力,不懒散、萎靡。
12.每天出门照镜子,给自己一个自信的笑容。
13.每天自我反省一次。
14.每天坚持一次运动
15.时常运用“头脑风暴”。
16.听心跳1分钟,在做重要事前,疲劳时,心情烦躁时,紧张时。
17.开会坐在前排
18.微笑。
19.用心倾听,不打断对方说话。
20.说话时,声音有力。感觉自己声音似乎能产生有感染力的磁场。
21.同理心。说话之前,先考虑一下对方的感受。
22.每天有意识、真诚地赞美别人三次以上。
23.及时写感谢卡,哪怕是用便笺写。
24.不用训斥、指责的口吻跟别人说话。
25.控制住不要让自己做出为自己辩护的第一反应。
26.不管任何方面,每天必须至少做一次“进步一点点”。
27.每天提前15分钟上班,推迟30分钟下班
28.每天在下班前用5分钟的时间做一天的整理性工作

 

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