邀约与跟进的沟通技巧
(2008-09-12 01:30:49)
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杂谈 |
1.邀约是所有生意的开始,是安利人必须做的工作
2.永远比别人多付出一点,是成功的必经之路
3.简单就是效率,要有自信心,要发挥自己的想象力,要让自己的心灵充分释放
4.只要你自己让自己心情沉重,而没有任何人会让你心情沉重
5.大大方方的去做任何一件事,都会收到意想不到的效果,计较眼前,就会失去未来
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方法 1.引起对方兴趣,创造需求,给予机会
2.跟进之后,要引导对方说话,交流之中才能发现对方的需求,引导对方一些积极的话题
3.听对方说完后,点头认可,然后讲述一些自己刚开始和他的感受是相同的
4.大方的告诉对方你很适合这份工作(赞扬他,建立他的自信心)
5.谈自己的感受,来感化对方,从而对产品产生兴趣
6.鼓励对方加入,动之以情的打动对方
7.做试探性的促成,(目的性的了解对方的想法),但要做到适可而止
8.跟进时间要在24-48小时之内
9.多讲成功人士的事迹,给他做产品示范,讲制度
10.跟进的要素
赞美 --高估 ---怀疑 ===关心--- 帮助
跟进的关键在于你的沟通(回答疑义)影响力(造梦能力)的强弱,在于你把握时机的能力(望,闻,问,切"一剑封喉").跟进能力,你平时要多学习,多观察,多感悟,更重要的是多去做,切记:实践出真知,熟能生巧.
一 跟进新人
1 约定再次见面的时间(一对一沟通或推崇下次最近的会议).
2 24-48小时跟进,询问新人会后的感觉(不要错过新人的兴奋期).
3 不要让新人把问题带走,做好回答疑义.
4 主讲人或领导人做分享.
5 ABC工作法,利用成功人士的经验和影响力.
6 借出资料袋,让他们深入继续研究
7 适当的泼冷水,不让新人回去做小喇叭.
8 激励和赞美新人,给他们信心(有条件,现场训练他张口说话).
切记:激励,激励,在激励.
二 启动新人
1 问新人四件事.
2 推崇系统会议(最好是基础培训和系统中其他大型会议).
3 教授八步(让新人列名单,背计划).
4 一对一深度沟通,造梦(熬鹰)
5 身教重于言教,一切做给新人看,有条件的,可让新人近距离做适当跟随.
6 建立紧密的个人关系,在她的部门作深度工作(背靠背)
三 跟进当中的一对一沟通
1 善于倾听决不争论:
1) 倾听50%,提问25%,回答25%.
2)先认同(点头,微笑)对方关点,再做合理的解释.
3)情论重于理论(心对心交流和沟通).
4)赞美永远是人际关系的第一通行证.
2 回答疑义,就是扫清推荐中的障碍:
1)对方提问,你要认真倾听,并做好笔记.
2)回答疑义,要专业化,不讲容易引起争论的话题.
3)不要攻击对方和其他公司和产品.
3 启动核心的就是造梦,造梦的核心就是找到对方需求.
1)FORM沟通,找到对方需求
2)明确地知道他想要什么,这个生意能给他什么?
3)造梦的障碍,就是人不成功的3个原因:恐惧,懒惰,坏习惯.
4)为新人制定2-5年事业计划,特别要定制,落实新人30天行动计划.
四 跟进中你将遇到三种人
1 放弃者
1)他不认为同这个生意,你可以争取使他成为顾客.
2)请让他介绍需要这个生意的朋友.
3)欢迎他到因特莱德(耶格系统)学习.
4)以上三项他都不同意.你不要太在乎,同样要对他友好相待.
切记:不是所有人都需要这个生意.你的目光要盯在需要这个机会的朋友身上.
2 载体
1)他想做这个生意,但怀疑能力有限.
2)或者他现在的条件(如能力,人际,精力,体力等等)还不适应.
3)你应该告诉他,只要他有梦想,愿改变,愿付出,愿配合.你们可以帮住他.让他提供名单,再深度上找到优秀的领导人
3 生意的建造者(领导人)
1)当你找到一个领导人就找到了一个有"魔力"的人.只要他能看懂这个生意.相信再未来一定会建立一个庞大的生意.
2)你要和领导人建立紧密的个人关系,他就是这个部门未来的直系和钻石.
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一、服饰共同语言 二、语音、语调、语速 三、肢体语言 四、共同爱好 五、共同经历 营销课堂有个问题:“是到有鱼的地方钓鱼好呢?还是到容易钓鱼的地方钓鱼好呢?”其实对于经销商来说,由于销售的是保健品和日用品等,从理论上来说谁都可能成为自己的顾客。这就好像到有鱼的地方钓鱼。但是事实上并不是每个人都会成为自己的顾客,所以最好的方法是到自己容易钓鱼的地方去钓鱼。而同频率的沟通正是经销商寻找自己最好的客户群的最好方法。 |
急事,慢慢地说;大事,清楚地说;小事,幽默地说;
没把握的事,谨慎地说;没发生的事,不要胡说;做不到的事,别乱说;
伤害的事,不能说;讨厌的事,对事不对人说;开心的事,看场合说;
伤心的事,不要见人就说:别人的事,小心地说;自己的事,听听自己的心怎么说;
现在的事,做了再说;未来的事,未来再说;如果,对我有不满意的地方,请一定要对我说!
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成功28习惯:
1. 不说“不可能”三个字。 2. 凡事第一反应:找方法,而不是找借口。 3. 遇到挫折,对自己大声说:太棒了! 4. 不说消极的话,不落入消极情绪,一旦出现立即正面处理。 5. 凡事先订立目标,并尽量制作“梦想版”。 6. 凡事预先作计划,尽量将目标视觉化。 7. 随时用零碎的时间(如等人、排队等)做零碎的小活。 8. 守时,恪守诚信,说到做到。 9. 随时记录灵感。 10.把重要的观念、方法写下来,并贴起来,以随时提示自己。 11.走路比平时快30%。走路时,脚尖稍用力推进;肢体语言健康有力,不懒散、萎靡。 12.每天出门照镜子,给自己一个自信的笑容。 13.每天自我反省一次。 14.每天坚持一次运动 15.时常运用“头脑风暴”。 16.听心跳1分钟,在做重要事前,疲劳时,心情烦躁时,紧张时。 17.开会坐在前排 18.微笑。 19.用心倾听,不打断对方说话。 20.说话时,声音有力。感觉自己声音似乎能产生有感染力的磁场。 21.同理心。说话之前,先考虑一下对方的感受。 22.每天有意识、真诚地赞美别人三次以上。 23.及时写感谢卡,哪怕是用便笺写。 24.不用训斥、指责的口吻跟别人说话。 25.控制住不要让自己做出为自己辩护的第一反应。 26.不管任何方面,每天必须至少做一次“进步一点点”。 27.每天提前15分钟上班,推迟30分钟下班 28.每天在下班前用5分钟的时间做一天的整理性工作 |

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