爱若和布若差不多同时受雇于一家超级市场，开始时，大家都一样，从最底层干起，可不久爱若受到总经理的青睐一再被提升，从领班直到部门经理。布若却像被人遗忘一般，还在最底层混。

终于有一天布若忍无可忍，向总经理提出辞职，并痛斥总经理用人不公平。总经理耐心地听着，他了解这个小伙子，工作肯吃苦，但似乎缺少了点什么，缺什么呢？

他忽然有了个主意。“布若先生，”总经理说：“请你马上到集市上去，看看今天有什么卖的？”

布若很快从集市上回来说，刚才集市上只有一个农民拉了一车土豆卖。

“一车约有多少袋，多少斤？”总经理问。布若又跑去，回来说有10袋。

“价格是多少？”布若再次跑到集上。

总经理望着跑得气喘吁吁的他说：“请休息一会吧，你可以看看爱若是怎么做的。”说完叫来爱若，对他说：“爱若先生，请你马上到集市上去，看看今天有什么卖的。”爱若很快从集市上回来了，汇报说到现在为止只有一个农民在卖土豆，有10袋，价格适中，质量很好，他带回几个让经理看。这个农民过一会儿还将弄几筐西红柿上市，据他看价格还公道，可以进一些货。这种价格的西红柿总经理可能会卖，所以他不仅带回了几个西红柿做样品，而且还把那个农民也带来了，他现在正在外面等回话呢。

布若脸红了，他似乎找到了回题的答案：爱若由于比布若多想了几步，于是在工作上取得了成功。

人与人的差距更多体现在思想方法上，虽然一开始时就差那么一点点，但日积月累就越拉越大，所以发现差距及时总结，方能迎头赶上，面对差距和挑战，及时调整心态，增强自己的独立思考、多谋善断和随机应变的能力，徜若仅靠一时在苦干奋斗，埋头拉车而不抬头看路，结果常常是原地踏步，明天仍旧重复昨天和今天的故事。