如何正确处理教师与学生间的“冲突”

在学校，学生对教师的“冲突”时有发生。包括当面顶撞老师、背 后辱骂老师，严重者甚至与老师动手。教师作为学生最直接的管理者，更容易与学生发生“冲突”。这种事情如果处理不好，小则会对学生、家长、班主任本人造成不良的后果，大则会影响到学校的声誉以及社会的安定。因此，教师在处理学生的问题时，应小心谨慎。
    一、冷静处理

当学生的“冲突”事件发生时，很容易使人情绪激动、易发火，但作为教师必须顾及到自己的感情可能带来的后果，要以理智战胜感情，冷静处理。
    二、以静制动

      一些老师在“冲突”事件发生后，急于解决，或找学生家长告状，校其实这种做法是不妥的，因为在“冲突”事件发生后，大多数学生的心理会很敏感、很脆弱，此时如果再找家长和学校去刺激他，很容易产生更坏的结果。

    三、深入了解调查

一般情况下，学生与老师发生“冲突”都是有某种原因引起的，因此，只要发生学生对教师的“冲突”事件，其背后必有隐情。我们在处理“冲突”事件时，应深入调查、了解，决不能敷衍了事。
    五、学会宽容
    往往“冲突”是针对我们教师的，是教师受到伤害，所以，处理“冲突”时应把握好尺度。宽容不是放松了对学生的要求，而是必须更加严格。其实，教师处理“冲突”的最好办法是避免“冲突”事件的发生。学会宽容。

教育的最高境界是学生的自我教育，处罚也正是想达到这一境界。处罚不是目的，而是教育的一种手段，因此班主任要把握好处罚的尺度。只要教育方法得当，就能避免与学生产生“冲突”。