民办学校招聘教师为什么要收取押金？

学生快毕业了，在校或者出去应聘，几乎所有的民办学校都要收取1000元的押金。

就因为这个押金，经济困难的学生放弃了，要知道1000元对一些家庭困难的学生来讲，是一笔不小的数目。

就因为这个押金，应聘的学生对招聘单位持有怀疑态度，产生了不信任。即使是交了押金，将来去了应聘单位，也会因为这1000元的押金导致对单位和工作的一种消极态度。

那么民办学校为什么非要收取1000元押金呢？答：怕应聘者毁约到时不去报到。

我以为，如果将来学生找到了更好的单位，他不在乎这1000元；如果在乎这1000元，他即使不去报告，也是可以追回的，因为，收取押金本身就不合法。

民办学校的说法是，如今的学生不守信，那么你学校守信吗？招聘的时候承诺月薪2000-3000元，结果去了以后，不给这么多，不给安排岗位等等。

据说有一些学校，应聘者去了报到，上班以后，押金就给退了，而大多数学校，合同期满才给退。因此，我得出的结论就是，判断一所民办学校好不好，收不收押金就是一个标准，押金什么时候给退也是一个标准。

我国的民办学校大部分是“土豪”投资办的，“大土豪”投资办的学校一般比较好，他们资金雄厚，不差这几个钱，他们的策略是放长线钓大鱼，靠提高办学质量，然后再收取高额的学费。“小土豪”投资办的学校一般目光短浅，而且急于收回投资，多收费少支出，斤斤计较。最后的结果是，留不住好教师，招不到好学生，再最后的结果就是慢慢破产。

如今，一方面是民办学校越来越多，公办学校国家投资也越来越多，办学条件越来越好，另一方面是随着出生率的下降，学生越来越少。竞争会越来越激烈，预计三五年左右，将有一大片民办学校破产。

期望，民办学校的举办者认清形势，留住好教师，善待学生，提高办学档次，靠特色争的一席之地。