By 《东地产》LOKI

    转瞬即逝的2010年，辛苦了一年的房地产公司XDJM们，完成年度任务后，一边在准备总结报告，一边在盘算今年多少年终奖，明年能加多少薪。
    中国一个很有盛名的经济学家，最近在微博上做出预言，很多行业的物价明年至少涨20%，中国通胀会在明年更难控制。
    该经济学家的预言加重了人们的恐慌，对涨薪的诉求更为巨大。
    然而，相对于员工的忧心忡忡和满怀期望，另一头总是开发商领导者的不一样心情。水泥在涨价、钢筋在涨价、公关成本在涨价，税收也在“涨价”，房价又遭国家政策打压，员工这时还来闹加薪，老板总是觉得很闹心。
    世上的博弈总有赢家有输家。在加薪这个问题上，老板和员工似乎只有一个胜利者。然而，有时事情真的如此？
    几天前，我的一个朋友来家里玩，顺便聊起他的离奇遭遇。朋友在一家私营设计公司上班，老板是以前国企的副总，后来下海当了“红顶商人”，顺风顺水的干了几年后，公司规模日趋扩大。
    近几年，由于竞争对手的日益崛起，老板的生意越来越难做。公司的副总劝他，要对员工实行奖励机制，激励员工努力工作。可老板是远近闻名的吝啬鬼，属于“既要马儿跑，又要马儿不吃草”的人，劝了几次都无效。
    公司的精英人才流失越来越严重，老板终于痛下决心，号召员工，真抓实干，业绩如果有长进，公司将选拔优秀员工10人，到东方绿舟玩一天，还有表彰奖励。
    朋友拼死干了一月，有幸成为公司优秀员工，和其他9个人，一起浩浩荡荡跑到东方绿洲，先是公司聚餐，大吃一顿，然后老板在激昂地讲了2个小时的话后，让员工上台，给他们颁奖。奖品是一人一个信封。
    信封很厚实，员工很满意。
    晚上，朋友迫不及待地告别同事，一个人冲到公交车上，看看四下无人，颤抖着双手打开了信封。信封里厚厚一叠东西，拉出来一看，是一张大红奖状。上面写着：“XXX，因为业绩突出，特发此状”。
    朋友不甘心，用手往信封里再掏了掏，空无一物。他把信封连同奖状揉成一团，扔进垃圾箱，然后脱口而出：“操XXX的”。
    朋友在和我说起这件事情的时候，一脸委屈。
    我打趣他，小时候，连个奖状都没有，只有黑板报上用粉笔画一朵小红花，你也不是拼死读书吗？现在有奖状，可以收藏，总比粉笔画的小红花要好。
    朋友一脸不屑，给我讲了个段子。
    一只小兔子去池塘钓鱼，钓了许久都没有钓到。第二天，小兔子又去池塘钓鱼，钓了一天仍没有钓到鱼。第三天，小兔子仍然坚持在池塘钓鱼，还是一无所获。第四天，小兔子还是去了池塘钓鱼， 一只鱼蹦出水面对着小兔子咆哮：“你丫再用胡萝卜当饵， 老子抽死你!”