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南来北往768
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78@365网摘阅读

(2023-03-19 14:17:24)
标签:

365

“说话、做事”

“别怕得罪别人”

“敢于说不”

“人际交往”

  众所周知,这些年也常流行这样的说法,比如“社会和网络的人际交往中,某某人很害怕得罪别人,因此,便以讨好型人格去事事迎合对方的喜好和心理,殊不知,这样反而会让自己活得很痛苦,而别人却可以心安理得地伤害你,而你则寝食难安、事事敏感、多疑,对方却高枕无忧、活得逍遥自在,混账至极”!

  换句话说,“假如因为一些学习、工作、生活中的事情,不得已而得罪了同学、老师、同事、领导、亲属等等,没必要为此而觉得面子上抹不开,有些人根本就是处处利用你的单纯,处处以盛气凌人、居高临下的姿态来压榨你,所以,有时即便为了一些事情而得罪了别人,也不要害怕,要敢于说不,当然,前提也是要让对方长了记性,有了深刻且终生难忘的教训,只有这样,别人才不敢再小瞧你、也不敢再欺负你了”!

  这种做法同样适用于“社会和网络的人际交往和微妙的人际关系当中”!

“不知为何,我们总是觉得一个人便势单力薄,生怕不小心会得罪周围的人,让自己日后活得更加艰难”!

 “有的人甚至会因为害怕得罪别人,在生活中唯唯诺诺、处处退让,甚至被他(她)人侵犯了不少利益”!

 “但是,展开想象,世界上的人性格各异,价值观念也千差万别,哪怕我们已经卑躬屈膝地满足迎合他(她)人的喜好,必然还会引起另一部分人的不满”!

 “越是将自己的姿态放得低微,他(她)人越是会看不起我们,认为人人都可以指使我们”!

 “我们努力尊重他(她)人,并不一定能换来他(她)人的尊重,反而会让别人看不起我们,因为,我们是一个没有原则底线,没有骨气的人,作家刘同也曾提出过,我们不要害怕自己会得罪其他(她)人,因为,世界上总会有人不喜欢我们”!

 “没有人是完美的,也没有人可以获得所有人的喜爱,哪怕你是一个十分正直正义的人士,也会被那些心向邪恶的人所厌恶”!

  “既然如此,我们更不应该惧怕得罪他(她)人,只需做好自己,何况,从事实来说,即使我们不小心得罪了他(她)人,其中也有九成的人、都是我们不怕得罪的人”!

  “因为,我们能认识并长期相处的人,通常都与我们有着这样或那样的联系,因此,这些人的身份、地位,通常与我们相似,有一些人甚至不如我们的家境优越,即使在生活中不小心得罪了他们,也不会对我们的正常生活产生任何影响”!

  “说到这里,就不得不提起讨好型人格,也就是中国传统及常见的“老好人”,这些人总是希望能得到他(她)人的认可,甚至会为了讨好他(她)人,刻意降低自己的身份,压抑自己内心的真实感受,去做一些自己并不喜欢、甚至厌恶的事情”!

  “这其实是一种不健康的心理状态,比如,拒绝他(她)人,其实是一件非常正常的事情,毕竟,每个人都有自己的生活需要处理,不可能随时随地为他(她)人提供帮助”!

  “但这些人就会被强烈的道德感所裹挟,不愿意主动拒绝别人的请求,同时,当他们被别人拒绝时,也会有非常强烈的受挫感,他们太过于在意别人对自己的看法与评价,似乎只有从他(她)人口中,才能得到对于自我价值的认同,而他们做错事情时,也不会轻易原谅自己,反而会陷入深深的悔恨当中”!

  “这类人没有主见,喜欢凡事听他(她)人指挥,在他们的观念中,别人永远高于自己,拥有对自己发号施令的权利,同时,他们也没有属于自己的原则,并且常常缺乏边界感,分不清自己和他(她)人交往时的界线”!

  “边界感其实是近几年兴起的一个新兴词汇,主要指的是人们对于交往界限的判定以及重视程度,如果一个人缺乏边界感,就会常常将自己的事情交给其他人去做,把自己的意愿加给别人,忽视了双方是两个独立的个体,不应该拥有这样的关系”!

  “而拥有讨好型人格的人,则会想方设法地让别人喜欢上自己,哪怕是发“朋友圈”没有人点赞,他们也会因此而失落伤心,甚至开始怨恨他(她)人”!

  “但是,无论如何,这种将自我认同价值观念建立在他(她)人评价上的心理,始终是不靠谱、不正确的”!

  “拥有讨好型人格的人,大多在原生家庭中没有得到充分照顾与关照,他们格外害怕、他(她)人抛弃自己或不喜欢自己,这一切都源于他们内心缺乏强烈的安全感,因此,他们也缺乏边界感,希望能将自己和他(她)人的生活搅在一起,让自己更有参与感”!

  “但是,生活中本就有许多、人们无法控制的事情发生,正如会有人不喜欢你这件事情,大可不必为此难过,只需要过好自己的人生即可,不仅生活中如此,进入社会工作时,也应该摆脱这种错误的想法”!

  “在职场上将自己的姿态摆得很低,别人并不会因此觉得你是一个谦虚有礼的人,反而会认为你非常好欺负,将各种各样的工作都交给你来完成,拥有这种心态的人,常常会在面试时被面试官压制,认为自己真地一无是处,从而接受与工作内容完全不匹配的薪资”!

  “其实,工作与生活都是一个双向选择的过程,需要接受面试官的选择与审视,也有选择自己是否开启这份工作的权利,如果在面试一开始,就释放出害怕得罪别人的信号,面试官自然会得寸进尺,一步步压榨本属于自己的利益”!

  “这种不自信也会让他(她)人觉得你是低价值,可以被欺负的,并不利于正常的生活与工作,要知道,作为一个平平无奇的打工人,没有机会结识身价上百万的富翁,那些能和大家生活在一起并且被得罪的人,通常都是那些身份地位和大家相匹配的人”!

  “即使在工作中不小心得罪了领导,也没有必要担心,不应该将自己束缚在一份工作中,如果这个公司的企业氛围极差,也没有必要继续留下来,何况,作为一个有能力的人,即使失去这份工作,也可以找到更好的未来”!

  本文配图均为原版配图、本文摘自网络、仅供参考!

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