“《中华人民共和国社会保险法》规定：“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工们向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免，职工们应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣、代缴”！

  “这位网友虽已缴费满15年，满足了目前申领基本养老待遇关于缴费年限的条件，但只要与单位存在劳动用工关系，就要履行参加社会保险的法定义务”！

  “而且，依法、依规缴纳社保才能更好地享受社会保险制度给予的保障，用人单位与广大的劳动者们缴纳的社会保险包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险，当劳动者们年老、生病、生育、工伤或失业时，将得到相应保障”！

  “对广大的劳动者们而言，比如缴了养老保险，退休后可以领取养老金，且缴费年限越长，缴费水平越高，则年老后领取的养老金也越多；失业时满足条件可以领取失业金等等”！

  “对用人单位来说，依法缴费也是为用人单位提供了一道保障，比如在工伤保险方面，依法缴纳工伤保险的单位在员工们发生工伤事故后，由工伤保险基金支付规定的医疗费用、工伤待遇等，降低了用人单位的工伤支出风险”！

  “综上所述，依法参加社会保险是用人单位和广大劳动者们应尽的义务，即使社保缴满15年，只要存在劳动用工关系，就要依法参保，依法、依规来参保，享受权益与保障”！

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