之前听同学说过，爱立信的大体面试流程，但是也充满不确定因素。整个过程还是蛮刺激的，呵呵~

    面试时间是上午9:30，但是没想到公交车来的这么慢，等到公司的时候，还剩几分钟就9:30了，有些险。虽然同学之前告诉我，他也吃到了，但是没影响到他的成绩。到达之后，开始填表格，之后开始用英语自我介绍。HR问谁第一个来，我直接就抢到这只螃蟹了，呵呵~总体还差不多，之前就找过英语专业的同学专门给我纠正过发音，但是因为紧张，可能有些地方还是不到位，有些卡壳，但是没有出现 嗯  啊 等语气词。总之还算流畅吧，介绍结束后，用英语提问，让我介绍一下IP的项目，没听清楚他的问题，然后我来了一个pardon.。因为项目问题，我觉得太繁琐，所以就请求使用汉语，经理允许了，就谈了做过的那几个项目，把旁边的几个同级应聘者给震住啦，嘿嘿~之后就是其他应聘者的表现了，发现第一个发言的还是有优势的，一是给面试官留下好印象，不至于提问过于繁琐的问题，二是可以观察其他同学实力如何。在开始了英语介绍自己后，一哥们才来，迟到了。一一分析了他们的实力，感觉就一位同学对我有威胁，他姓黄，口语很不错。迟到的哥们，英语没怎么准备，感觉也没多大威胁。

第一轮结束，之后开始 无领导小组讨论。这个网上有很多教程，如何去讨论，选leader呀，timer呀。我有些害怕，呵呵，因为之前大二做兼职的时候，做过这种活动，但是我那时没怎么发言，表现差，经理点评时还稍微批了我，算是一种阴影吧。不过这次面试来就来吧，不畏惧！题目是让我们做一个项目，然后商讨项目愿景，如何实现，分工。因为我大一大二做过很多兼职，电子商务推广之类的，那到底做个什么样的项目，我可以拿我的兼职说。呵呵，自己已经有模板了，这个场景，有些像我大一刚来大学，经过学生会面试但还没接到复试通知时，学生会突然找我去帮忙参加一校级的绘画比赛，因为是现场绘画，其他学院的都已准备多天，素材都准备好了，来比赛直接画就可以了，而我没有任何素材，只能靠我初中时创作的一幅国画，进行修改而成。大一大二的学生会、社团、兼职生活还这是对我有很大帮助啊，在这种外企面试中，可真看出来了！

每个人都提出自己的想法，我是第四个说想法的，感觉比前面几个的想法都更有实际意义和可行性。最后，差不多就我的和前面对我有威胁的黄同学的想法比较好。在几个同学投黄同学方案的时候（他们几个都是同学，都认识，肯定偏向自己同学），我找准漏洞，指出其方案的不可行性。听我这么一说，他们都没法再偏向黄同学了，都同意我的方案了。这时我有些小兴奋，呵呵，虽说是模拟一个团队，但是还是为了面试，每个人都是敌人，时刻找准漏洞给予致命一击！

 再说一下，那个迟到的哥们，房同学，在发下题目后，还没看题目，就开始问问题了，让经理感到有些烦了。在5分钟独立思考、开始集体讨论的时候，他打破沉寂，其实就知道他想做leader 和 timer了。他主持了讨论，同时不断看时间，提醒我们，我晕，跟网上教的一模一样，呵呵，我感觉有些威胁。不管，那你做吧，我可不想做出头鸟，看有机会我就再表现一下自己。他主持的太僵硬了，很多东西都不明确，这样好，能够降低的得分。因为此项目是我提出的，都选我做leader，后来我默认了，但是最后团队负责人总结的时候，他们让我上去（因为我是leader），但是呢，我觉得我们讨论的太混乱了，很多东西都不明确，而他作为主持讨论的，总结的比较多，虽然总结的这些很多都不明确，但是没时间了，我没法再纠正了，而我呢，在讨论过程中，做记录做地不是很到位，而且我更注重了这次面试结果，观察每个人的行动和想法，借机突出自己。所以，最后总结和上台演讲，他们都想让我做，但是我说，还是房同学说比较好。其实，我这时已经犯了错误，作为leader应该上台说的，但是我没做好总结的准备，所以，不论上台还是不上台讲解，都是有错误的，那就看后面怎么圆场了。

房同学说完，经理问我们有没有补充的，我指出一点，确实是补充的，而且是我们商量过的，只是房同学介绍的时候忘了说。另一个同学想表现自己，但是像是画蛇添足了，感觉就是重复了一下房同学的一点，没有真正的补充，同时，这个补充太过张扬了，毕竟现在是一个模拟团队，考虑一下集体，所以我暗自高兴，这位同学犯了大错了。其实这边面试官也是想考察一下大家，这个补充环节如果说不好，反而连累了自己奥~

然后由经理给我们评价，我考虑到的问题，果然被经理问到了，幸好我犯错之后已经认识到并考虑了解决方案，我就说，当时我觉得房同学在讨论之前，第一个打破沉寂，主持讨论，给大家的印象比较好，而且他对于整个项目比较了解，那发言的话，就由他，但是我作为leader，主要负责团队的管理，项目的运作这一块。然后经理点头了，嘿嘿。经理又问房同学为什么老是看表，提醒时间，呵呵，虽然房同学反驳了，但是毕竟他迟到了，一看就感觉他这样不真实，他可真倒霉了。

最后就是给自己和团队打分，我给自己打了8分，团队9分，比其他同学的分数都高，那我就得圆好话了，说团队的确有很多问题，但是经过经理批评，我觉得团队在士气低落的时候，还是得给予鼓励的，所以打了比较高的分数，毕竟是第一次，大家表现都已经不错了。同时每个人推选两个人吧，我占得票还比较多，可能因为实力摆在眼前了。他们5个都认识的，则选了他们的同学。在打分的时候，黄同学把个人的分数打的比团队分数高，他觉得自己更加优秀，呵呵，反正我觉得这样的话，在经理们的印象中，已经落后我一大截了。

二面结束，我们都出去，三个经理商讨。出去后，我觉得我有些阴险， 呵呵，以前我真没发觉我这方面的潜质呢。幸好今天来的没有我认识的，而且他们五个互相认识的人也被我征服了，太激动了。

这次的表现，应该是在现有实力的基础上，根据对手，随时改变战略，这才是真正的我，低调冷静中隐藏着无形的杀气~当然，整场面试中，我很自在、自信的看着HR和经理的眼睛，而其他应聘者，好像都在低着头，经理经常边说话，边看着我，嘿嘿，眼神的交流很重要奥~

最后一面，留下的果然有我，还有那位黄同学，呵呵，差不多吧，他比除了我之外的其他人犯错都比较少，而且英语表现出众。单独聊了聊，然后让我提问问题的时候，我就问了培训、薪资的问题，不过，现在想想，忘了问这个爱立信是总公司，还是分公司的办事处。

    最后回去的路上，很是激动呢，呵呵，回到家感觉好累，睡了一下午。