人与人之间的相处是件复杂微妙的事。以前觉得只要志趣相投、脾气对胃口自然就会相处愉快，一切似乎都是水到渠成的事，只要顺其自然就好了；现在倒是觉得要维持好一段关系，保持一贯的轻松愉快舒服自在其实也是需要智慧和情商去经营的。

有些人，其实一开始也是很投缘很默契的，大有相见恨晚的感觉，但是在后来的相处中初识的轻松开心会慢慢消失殆尽，然后大家感觉很累负担很重，到最后越来越不开心甚至互相伤害不欢而散。造成这样的结果，有时是因为初识时大家都展显了相对美好的一面，相处时间越久暴露出的各种问题和缺点就会越多，若没有深厚感情作支撑的宽待和包容，小积怨日积月累下来，相处自然不如初见。不过我现在思考更多的不是这个，而是定位问题。我觉得要维持好一段关系，让彼此感觉舒服，那么对这段关系以及其中角色的正确合理定位非常重要。就象我们在工作中每个岗位会有不同的工作职责，如果定位分工不明，那混乱与矛盾肯定不可避免。道理大家都懂，但生活中我们又很容易犯这样的错。一旦没分清不同角色应该承担的职责和义务，就会对对方有超过限度的要求和期待。这样的疆界不分会给对方过多的负担和压力，而一旦对方没有达到要求和期望值，自己也容易失望难过。所以，不同的角色和关系需要与之相适应的适度要求去匹配。比如说，同事只要在工作上能相互配合默契就不错了，你不能要求他象朋友一样走进你的内心世界关心理解你。比如说婆婆，只要大家有共同的生活目标，都是为了这个家好那就行了，就别要求她象自己的亲生母亲一样对你，那不现实。比如说，对情人就别奢望专一和长久，对老公就别要求太多浪漫与激情，诸如此类……

很多时候，不开心并不是对方做得不够好，而是自己有了超过限度的期待。所以，别把自己想得太重要，别要求对方太多，找准自己的位置，做事要有分寸，这样才能你好我也好。