小心你的个人主页“出卖”你

文/莫默

     核心提示：在这个处处充满危机，时时面临挑战的时代，考验是无孔不入、无处不在的，尤其是对于一些求职者来说，考验更成了能力之外的另一项重要的比拼。有人在经过重重筛选，过五关斩六将之后，却在一个神不知鬼不觉的考验中败下阵来，真是呜呼哀哉……

    信息时代的到来，使我们每个人都有了一个属于自己的网络天地。博客、微博、人人网、开心网、QQ空间……如今的社交网络的迅速发展，使每个人都有了一个属于自己的虚拟空间，我们可以在上面交友、写心情、发日志、发照片……通过这些，不论相隔多远，在这条网路上，我们都可以找到易趣相投的人。
    但是，你知道吗？这些自己的社交主页有一天也许就会成为你的“敌人”。

    近日，研究生学历的黄学智，就被自己的社交网站主页“出卖”了。他去一家公司应聘，在一切都谈妥只等对方寄来合约的时候，却收到了一封“企业的文化不适合您”的邮件。宛如丈二的和尚的他几经周折的才明白了原来出卖自己竟是自己的人人网等社交网络。原来是他以前出入酒吧、和同学聚会等等一些社交活动图片，给对方留下了不好的印象，觉得此人热衷于此类活动，将来在工作上肯定不会有所建树，所以他因此失去了工作。
    现在类似于这样的“考验”比比皆是，面试的时候扔点垃圾看谁会拣，这样的招数早已被求职者识破；问一些苛刻的问题，这也难不住人；哪怕是一些无理取闹的问题，也都会得到求职者一本正经的回应。现在求职者考验人才的方式更是日新月异，恨不能鸡蛋里挑骨头般地筛选。有的先让你吃顿饭，看看你的酒量，所以才有了前些日子求职者卧倒广场的丑剧；有的让你为自己打分，先把你推到两难的境地再说；有的让你整理垃圾筐，看看你的思维是不是垃圾……可是像这样的选拔还真是头一遭，用老范的话说“真是防不胜防啊”。

    企业对人才如此怪异的要求，从根本上来说正反映了企业对人才要求的多样性，再也不是以前的知识至上、能力之上，而是综合能力至上者优先，适应力强者优先，会推销自己的优先……另一方面这也反映了人才市场的紧张局面，本来你情我愿的双方性的求职如今就好像选秀一样，求职者必须学会和求职单位斗智斗勇才有可能会被选中。

    从我们自己来说，现实世界让我们感到乏味，所以才会在虚拟世界里扎根，旨在寻找一种无拘无束的自由。可是有一天，网络个人主页成了考核我们的标准，那么我们又将何去何从呢？若是这样，恐怕以后我们在网络里也不敢幻想，不能联想，这样一来，网络便只是另一个现实而已，呆在这里和呆在现实中又有何异呢？

    据说这招是从国外学来的，可惜这舶来品缺失了生存的土壤——一种宽松的环境，老外们网络就是现实，facebook就是人与人的交际场所。而我们不同，网络在多数人来说，都是虚空的，所以现实中的挫折才可以在这里倾诉，现实中的愤懑才可以在这里发泄，比起日记，这里才是我们的私人空间。突然有一天我们的私人空间被打破了，一切的宣泄，我们都要为之付出代价，这是多么可怕的事情啊。然后在压抑的现实里，我们也不敢再去网络上“放纵”，因为你可能要为此付出代价。那么，一切邪恶的想法便要被藏于心中，私生活将要被取缔，我们要把自己改造成一个不完全的人，然后才能在求职中做个“完人”，成为被需要的人才。
   不要迷恋网络，以后网络也是传说了。小心你的个人主页，有一天也许会悄悄地将你出卖……

 新闻链接： http://edu.qq.com/a/20101118/000183.htm

默写社会：

   “传销笔记”到底记下了什么？              谁是你的精神救父？