用企业文化打造强大执行团队

1、行动主义的文化

行动主义的文化就是实干文化。你必须让所有人都建立起这样的认知，每一个人都必须有强大的行动力，行动力是你执行力的起点。

2、结果主义的文化

所有人做事情都要想到结果，每天都要用OEC管理法，每一天都要想到我今天要完成什么结果，必须要日事日毕，当天的事情必须当天完成。

3、责任担当的文化

作为一个职业化的员工、职业化的管理者，你和普通员工最大的区别就是你必须讲结果，没有资格讲理由，没有资格推卸责任。

4、信守承诺的文化

在运营管理的时候，每一次在做每一项计划的时候都必须体现三大要素：第一个要素就是结果定义清楚；第二就是时间必须要有明确的节点；第三就是有承诺。

5、客户价值导向的文化

每个员工必须注意你的公司除了外面的客户之外，你还有一个非常重要的客户，就是你的内部客户，你要把你的领导作为你最大的内部客户。

6、速度第一的文化

强调速度第一，完美第二。员工在做任何事情，一定要强调效率效率，速度速度，不要拖延，永远强调马上去做，立刻去做。