管理者应做到“四识”

四识：指的是“知识”、“见识”、“胆识”、“共识”。

“知识”是基础：如果我们的高管没有知识，他们就无法驾驭市场和管理好一个企业。知识是人们学习获得的并且在社会实践中积累的经验。

即使有较丰富的知识，也不一定必然会有见识。因为要有见识，还需要有科学的理论和正确的思想作指导，使知识真正产生作用。光有知识还不够，还必须有见识。学了理论知识、书本知识之后，要把它变成自己的东西。

“见识”是能力：是我们面对复杂外部环境所持开放心态的一种体现，对于外部环境，尤其是自己的竞争对手。

“胆识”是责任：则要求人们能够勇于开拓创新，并且承担可能导致的后果。

“共识”是格局：要求人们能够形成共同的认识、价值观和理想。